Enighet om ny hovedavtale mellom YS og Virke

YS og Virke ble fredag 12. januar enige om ny hovedavtale for 2018-2021.
query_builder PUBLISERT: January 16th, 2018

Hovedavtalen mellom YS og Virke blir videreført slik den er i dag, med noen mindre endringer. Flere av endringene er i tråd med de som ble gjort i hovedavtalen med NHO. Forhandlingene ble ledet av lederen for YS-privat, Vegard Einan, og sektoransvarlig Christopher Navelsaker. Fra Yrkestrafikkforbundet deltok assisterende forhandlingssjef Lin Andrea Gulbrandsen.

Assisterende forhandlingssjef Lin Andrea Gulbrandsen

– Vi har oppdatert noen av bestemmelsene i tråd med den teknologiske utviklingen. Det er også bra at de forskjellige hovedavtalene fortsatt følger hverandre og er relativt like, sier Gulbrandsen.

Hovedavtalene inneholder blant annet rettigheter for tillitsvalgte og regler for tvisteløsning. De blir ofte omtalt som arbeidslivets grunnlov, og inngår som del 1 i alle tariffavtaler. YTF har flere tariffavtaler med Virke, blant annet for grossist og lageransatte.

– Med tariffavtale har jeg fått bedre rettigheter

Martin Eng Jensen jobber som lastebilsjåfør for Bring Linehaul. I juli blir han pappa for første gang. Med tariffavtale på arbeidsplassen kan han være trygg på at han får oppleve de viktigste milepælene.

Førerkortbeslag – hva gjør du?

Førerkortbeslag er inngripende fordi YTFs medlemmer vanligvis er helt avhengige av førerkort for å kunne utføre sitt arbeid. Ofte står jobben i fare når man mottar et førerkortbeslag.

Korona-viruset: Hvilke rettigheter har du?

Får du lønn dersom du blir smittet og må settes i hjemmekarantene? Og har arbeidsgiver rett til å permittere deg på grunn av frykt for smittefare?

Spørsmål og svar om sykefravær

Advokatene i YTF har laget en oversikt over de mest vanlige spørsmålene om sykdom. Her får du svar på alt fra egenmelding til oppsigelse grunnet sykdom.

Innleide vant i tingretten – fikk fast jobb

Brødrene Dahl ønsket å kvitte seg med tre innleide lageransatte. Med advokathjelp fra YTF vant de tre fram i tingretten. Resultatet ble fast ansettelse og en klekkelig erstatning.