Kravene gjaldt Bussbransjeavtalen, Bussbransjeavtalen Vy og Funksjonæravtalen i Vy. I tillegg overleverte arbeidsgiversiden sine krav.
I Bussbransjeavtalen (BBA) ble det fremmet krav både på økonomi og på tekniske bestemmelser. Forhandlingsleder Linda Jæger overleverte kravene på vegne av YTF.
- Lønn er opplagt et viktig krav for oss i år. Det gjelder både lønnsløft for alle og økning av minstelønnssatsene i avtalene. I tillegg har vi flere andre krav på både økonomi og tekniske bestemmelser. Vi krever blant annet endringer på den såkalte «10-minuttersbestemmelsen» og at sikkerhetssjekken skal være en del av den ordinære arbeidstiden, uttaler Jæger.
Forhandlingene på BBA foregår 21. - 22. april.
Her kan du laste ned kravdokumentene i sin helhet:
Hovedavtaleforhandlinger i Spekter – YS fikk gjennomslag for flere viktige endringer.
YS og Spekter kom til enighet om ny hovedavtale i forhandlinger 10. og 11. november. Den nye hovedavtalen gjelder for perioden 1. januar 2022 – 31. desember 2025.
Forhandlingsdatoer og uravstemninger 2022
Her finner du viktige datoer for lønnsoppgjøret 2022
Krever sikkerhetsbur
«Det må lages nye krav til et sikkerhetsbur eller deformeringssone rundt førerplass, tilsvarende krav som gjelder personbil». Dette tok teknisk direktør Jan-Helge Sandvåg hos Tide til orde for på YTFs store sikkerhetskonferanse i Bodø i november.