Blant de nye bestemmelsene i hovedavtalen:
Vervet som tillitsvalgt gir kompetanse og skal vurderes i videre tjeneste og karriere.
Innføring og bruk av ny teknologi og digitalisering skal drøftes med tillitsvalgte.
Tiltak i virksomheten knyttet til klima, natur og miljø for å fremme en bærekraftig utvikling skal drøftes med tillitsvalgte.
Kompetansekartlegging skal oppdateres jevnlig.
Det er enighet om at lærlingers opplæringsløp skal beskyttes i forbindelse med arbeidskonflikt.