Eric har vervet 100 medlemmer til YTF

– Jeg var ikke klar over at jeg hadde vervet 100 medlemmer, men det er jo motiverende! Det gir meg lyst til å fortsette, sier Eric Riley, som har vært tillitsvalgt i YTF i fem år.

Til daglig er Riley bussjåfør i Connect Bus avdeling Forus i Stavanger, hvor det jobber rundt 500 ansatte.

– Jeg presenterer alltid YTF når nyansatte kommer. Jeg snakker så godt jeg kan om forbundet, og hva som er fordelene ved å være medlem.

Riley trekker frem bank og forsikring som noen av de beste fordelene.

– Der er det mye penger å spare om man benytter seg av alle fordelene, og man sparer fort inn medlemskontingenten og litt til. Jeg merker at folk er særlig opptatt av bilforsikringen, så den nevner jeg ofte.

Han er likevel tydelig på at den største fordelen med å bli medlem er at man blir organisert, og at man får en sterk organisasjon i ryggen.

– Det viktigste er å forklare hvorfor det lønner seg å være med i fagforening. Medlemskap er som en forsikring. Du håper du ikke trenger det, men den dagen du gjør det, er du glad for at du har det.

– Å verve er en viktig del av det å være tillitsvalgt. Det gjør forbundet sterkere. Vi arbeidstakere får ingenting gratis hvis ikke vi jobber for det. Jo flere vi er, jo bedre, sier Riley.

Eric Riley verver mest på egen arbeidsplass, men tar også initiativ utenfor jobben, og har blant annet henvist gamle kjente som kjører lastebil til tillitsvalgte der de jobber.

En annen som har økt medlemsmassen i år er Azhar Mahmood, som er YTFs lokaltillitsvalgt hos Unibuss i Oslo. Han har vervet 18 medlemmer så langt i år, og er opptatt av at YTF blir sterkere jo flere vi er.

– Vi får mer styrke i møte med bedriften vi jobber for når vi er mange, og vi får flere muligheter til å legge press på arbeidsgiver, for eksempel i forbindelse med streik.

– Jeg er veldig glad i YTF, og vil at vi skal ha så mange medlemmer som mulig, og at de ser fordelen med å være medlem, sier Mahmood.

Mahmood trekker frem muligheten til å få hjelp med fagbrev som en viktig fordel, men hans viktigste tips er å bli kjent med kollegene sine.

– Du får flere sjanser hvis du er åpen og tilgjengelig for folk, så det prøver jeg alltid å være. Jeg forteller medlemmene at de kan ringe meg når som helst, og så vil jeg prøve å være der for dem, sier Mahmood.

For hvert medlem som verves får man alltid et gavekort på 200 kroner. Frem til 15. desember er man også med i trekningen av tre gavekort på 3000 kroner for nye vervinger.

Vi spør Eric Riley om hva han synes om vervepremiene.

– Nei, det er jo litt kjekt det og, hehe!