Fra YS.NO
Tiltak for å styrke det organiserte arbeidslivet, var ett av hovedkravene til YS.
– Vi er derfor glade for at NHO har kommet oss i møte, sier Erik Bornø, leder for YS Privat.
Partene er enige om å drøfte tiltak for å øke organisasjonsgraden i arbeidslivet. Det er også oppnådd enighet om nye bestemmelser med ambisjon om å fremme likestilling og hindre diskriminering på norske arbeidsplasser. I tillegg er bestemmelsene om behandling av personvern klargjort.
Den nye hovedavtalen har varighet til 31. desember 2025. Du kan lese protokollen her.