🎇 Har du ferie til gode? Avklar dette før nyttår
Ferieloven gir deg både en rett og en plikt til å ta ut ferie i løpet av kalenderåret, og det gjelder minimum 25 virkedager ferie (4 uker og 1 dag). Har bedriften din tariffavtale vil du få en femte ferieuke, som gir totalt fem uker ferie.
Dersom du ikke rekker å ta ut all ferien, kan inntil 12 virkedager av den lovbestemte ferien overføres til neste. Har du tariffavtale kan du i tillegg ta med den ekstra ferieuken hvis dette avtales med arbeidsgiver.
Er du over 60 år? Da har du rett til én ekstra ferieuke, som du selv bestemmer når du vil ta ut. Arbeidsgiver må få minst to ukers varsel, jf. ferieloven § 6.
Du kan kreve at ferien gis som sammenhengende dager, men arbeidsgiver har siste ordet i når ferien skal tas ut.
Dersom arbeidsgiver forhindrer ferieavvikling, kan du kreve erstatning, jf. ferieloven § 14.
🤶 Hvilke dager er røde – og har du fri?
Ikke alle dager i julen gir automatisk rett til fri:
24. desember (julaften): Arbeidsdag frem til kl. 15:00, deretter "rød dag" noe som gir rett til lønnstillegg om du er omfattet av YTFs tariffavtaler.
25. desember (første juledag): Rød dag.
26. desember (andre juledag): Rød dag.
31. desember (nyttårsaften): Regnes som arbeidsdag, men kan være omfattet av YTFs tariffbestemmelser etter kl. 15:00.
1. januar (første nyttårsdag): Rød dag.
🎅 Krav på lønnstillegg for arbeid på helligdager
YTFs tariffavtaler gir rett til lønnstillegg for arbeid på helligdager, som jule- og nyttårsaften.
Helligdagstillegg for arbeid på røde dager, som første og andre juledag.
Tillegg for arbeid etter kl. 15:00 på julaften eller nyttårsaften.
Godsbil- og Bussbransjeavtalen gir eksempelvis rett på 100% tillegg på helligdagene i jula, samt på nyttårsaften etter 15:00. Bussbransjeavtalen gir rett på 200% tillegg for arbeid etter kl. 18:00 på jule- og nyttårsaften.
Har du ikke tariffavtale?
Hvis du ikke er dekket av en tariffavtale, avhenger lønnstillegg av hva som er spesifisert i din arbeidsavtale. Dersom dette ikke er nevnt, har du ingen automatisk rett til tillegg.
Krev tariffavtale for bedre rettigheter
Uten tariffavtale har du ikke samme rettigheter som lønnstillegg for helligdager. Få 25 % av kollegene dine til å bli YTF-medlemmer, så sender vi kravet til bedriften. Kontakt oss for hjelp!
🎁 Får du betalt for helligdager når du har fri?
Månedslønn: Du får som regel betalt som vanlig, også på røde dager.
Timelønn: Ansatte som har timesbetalt får betalt for de dagene en jobber. Om en ikke arbeider en rød dag har en heller ikke krav på lønn for denne dagen.
Ta kontakt med tillitsvalgte hvis du er usikker på hva som gjelder for deg.
☃️ Halv skatt på lønnsutbetalingen i desember
I desember trekkes det vanligvis halv skatt. Dette betyr at skattetrekket for desember er halvparten av det vanlige, men at det trekkes mer resten av året for å kompensere.
Arbeidsgiver kan velge om dette halverte trekket skal legges på november- eller desemberlønnen. Sjekk lønnsslippen for å se hvordan det påvirker deg.
🎄God jul fra YTF!
Har du flere spørsmål om ferie, lønn eller arbeid i høytiden? Ta kontakt med YTF – vi er her for å hjelpe deg!