– Den vanligste grunnen til at folk ikke er organiserte, er at de ikke har blitt spurt.
Det sier Tor Arne Korsmoe, som er ververådgiver i Yrkestrafikkforbundet.
Han sikter til at 4 av 5 av de som jobber i sektoren vår ikke er organiserte.
– Det viktigste er å snakke med folk. Bli kjent med kollegene dine, så blir veien til innmelding kortere.
Men hva sier man for å overbevise medlemmer om å melde seg inn?
Snakk om lønn og arbeidsvilkår
Når du verver, må du forklare hvorfor det lønner seg å være medlem i YTF.
De fleste er opptatt av lønn og arbeidsvilkår.
Forklar at et sterkt forbund sikrer bedre tariffavtaler, og at jo flere medlemmer, desto sterkere avtaler får vi.
– Mange vet ikke at tariffavtalene er avhengig av at en viss andel ansatte er organiserte. Har man lav oppslutning blant de ansatte, blir tariffavtalen svak, og man risikerer å få lavere lønn og dårligere arbeidsvilkår enn man hadde fått med en sterk tariffavtale.
Derfor lønner det seg å være så mange som mulig.
– Hvis du vil ha bedre lønn og vilkår, bør du ha YTF i ryggen, sier Tor Arne.
Hjelp når du trenger det
Det er dessverre mange som opplever å havne i en konflikt med arbeidsgiver.
– Du kan ha verdens beste sjef én dag, men oppleve å få verdens verste sjef over natten, forteller Tor Arne.
– En konflikt med arbeidsgiver kommer aldri på et passende tidspunkt, og hvis det skulle skje, er det greit å ha YTF i ryggen.
Advokatene våre hjelper medlemmer med arbeidskonflikter og andre problemer hver eneste dag.
– Vi har advokater som er eksperter på førerkortsaker og andre arbeidsrettslige spørsmål. Hvis du mister førerkortet, kan det bety tap av jobben. YTF gir deg hjelp når du trenger det mest, forklarer Tor Arne.
YTF behandler mange saker om førerkortbeslag. I tre av fire saker får medlemmet førerkortet tilbake.
– Medlemskap i YTF er derfor som en forsikring, og den er uvurderlig i møte med kjipe sjefer og rigide regler og lovverk, sier Tor Arne.
Penger å spare på medlemsfordeler
Det er ikke bare lønn og arbeidsvilkår som gjør medlemskapet verdifullt.
Mange sparer inn kontingenten og vel så det ved å bruke YTFs medlemsfordeler.
– Vi har knallgode forsikringsavtaler, blant annet en veldig god bilforsikring, og banktilbud med de beste rentene i landet, både på lån og høyrentekonto.
Medlemmer får også en solid tannhelseforsikring og en strømavtale som gir lavere strømregning, i tillegg til en rekke andre små og store fordeler.
– Fortell kollegaene dine at medlemskapet faktisk kan spare dem for flere tusen kroner i året, sier Tor Arne.
Partipolitisk uavhengighet
YTF er et partipolitisk uavhengig forbund. Vi er ikke knyttet til et bestemt parti, men samarbeider med politikerne fra sak til sak.
– Hos oss går kontingenten din til å gjøre deg og forbundet sterkere. Den går ikke til å finansiere valgkamp for politikere, slik andre kontingenter gjør, sier Tor Arne.
Hvem skal du verve?
Start med de du kjenner! Kollegaene dine er de enkleste å verve.
Ta en prat i pausen, spør om de er medlem, og forklar hvorfor det lønner seg.
– Tenk gjerne gjennom og fortell om hvorfor du selv ble medlem, sier Tor Arne.
Nye ansatte er også en viktig gruppe. Når noen er ny i jobben, er de ofte åpne for informasjon om rettigheter og fordeler.
Slik verver du medlemmer
Be din kollega trykke Bli medlem på YTF.no.
For at du skal få vervepremie, må den du verver oppgi navnet og telefonnummeret ditt på siste side av innmeldingsskjemaet.
Du får alltid en vervepremie på 300 kroner for hvert nye medlem du verver.
Verver du noen i mars, kan du i tillegg vinne et gavekort til en verdi av 3000 kroner.
Vi deler ut tre gavekort, så oddsene er gode, og de øker for hvert medlem du verver!