Acord privind stabilirea salariilor în Contractul de Societate

Părțile au ajuns la un acord pe 2 iunie. YTF a participat la negocieri prin intermediul Primăriei YS.

– Acesta este un rezultat îngrijorător. Membrii primesc suplimente centrale, iar banii au fost alocați pentru negocieri locale. Acum este important ca negocierile locale să fie efectiv utilizate în cadrul afacerilor, spune Rameen Sheikh-Saastad. YTF .

Acest lucru este convenit.

Creșterile salariale centrale se aplică de la 1 mai 2026:

• Posturile fără cerințe educaționale specifice primesc 18.100 NOK.
• Posturile de muncitor calificat și posturile echivalente de muncitor calificat primesc 18.800 NOK.
• Posturile care necesită un certificat vocațional și un an de studii profesionale primesc 21.100 de coroane.
• Managerii și alte persoane fără un salariu garantat primesc 3,2%.
• 1,0% este rezervat pentru negocierile locale începând cu 1 august.

De asemenea, taxele suplimentare pentru inconveniente vor fi majorate începând cu 1 mai:

• Suplimentele de seară și de noapte pentru angajații în ture sau cu program de lucru vor fi majorate la 73 NOK pe oră.
• Suplimentele de seară și de noapte pentru ceilalți angajați vor fi majorate la 34 NOK pe oră.
• Suplimentele de sâmbătă și duminică vor fi majorate la 73 NOK pe oră.

Negocieri locale

Negocierile locale trebuie finalizate până la 1 noiembrie.

– Fondul local face parte din rezultat. Nu ar trebui lăsat până la apropierea termenului limită. Delegații sindicali ar trebui să înceapă lucrul devreme, să colecteze informații salariale și să se asigure că revendicările membrilor sunt prezentate, spune Sheikh-Saastad.

Indemnizație de îngrijire și angajați cu jumătate de normă

Părțile convin, de asemenea, asupra unei completări a protocolului privind prestațiile de îngrijire. Dacă NAV nu a stabilit o schemă de plată în avans până la 1 iunie 2027, angajatorul va acorda, ca schemă de probă, prestații de îngrijire în avans în termeni specifici.

Municipalitatea YS a specificat, de asemenea, în protocol că angajații cu jumătate de normă au dreptul la plata orelor suplimentare atunci când lucrează în afara orelor de lucru convenite.