Увайсці
Пошук
Бакі дасягнулі пагаднення 2 чэрвеня. YTF удзельнічаў у перамовах праз муніцыпалітэт YS.
– Гэта даволі добры вынік. Члены атрымліваюць цэнтральныя даплаты, і грошы былі выдзелены на мясцовыя перамовы. Цяпер важна, каб мясцовыя перамовы сапраўды выкарыстоўваліся ў бізнэсе, кажа Рамін Шэйх-Саастад у YTF .
Гэта ўзгоднена.
Цэнтральнае павышэнне заробкаў дзейнічае з 1 мая 2026 года:
- Пасады без спецыяльных патрабаванняў да адукацыі атрымліваюць 18 100 нарвежскіх крон.
- Пасады кваліфікаваных рабочых і эквівалентныя пасады кваліфікаваных рабочых атрымліваюць 18 800 нарвежскіх крон.
- Пасады, якія патрабуюць прафесійна-тэхнічнага сертыфіката і аднагадовай прафесійна-тэхнічнай адукацыі, атрымліваюць 21 100 крон.
- Кіраўнікі і іншыя асобы без гарантаванай зарплаты атрымліваюць 3,2 працэнта.
- З 1 жніўня на мясцовыя перамовы адводзіцца 1,0 працэнт.
Даплаты за нязручнасці таксама будуць павялічаны з 1 мая:
- Даплаты за вячэрнюю і начную працу для супрацоўнікаў, якія працуюць зменна або па розных графіках, будуць павялічаны да 73 нарвежскіх крон за гадзіну.
- Даплаты за вячэрнюю і начную працу для іншых супрацоўнікаў будуць павялічаны да 34 нарвежскіх крон за гадзіну.
- Даплата за суботу і нядзелю будзе павялічана да 73 нарвежскіх крон за гадзіну.
Мясцовыя перамовы
Мясцовыя перамовы павінны быць завершаны да 1 лістапада.
– Мясцовы фонд – гэта частка выніку. Нельга адкладаць яго да заканчэння тэрміну. Прафсаюзныя кіраўнікі павінны пачаць працу загадзя, сабраць інфармацыю аб заробках і забяспечыць вылучэнне патрабаванняў членаў прафсаюза, кажа Шэйх-Саастад.
Дапамога па доглядзе і супрацоўнікі, якія працуюць няпоўны працоўны дзень
Бакі таксама дамовіліся аб дапаўненні да пратакола адносна дапамогі па доглядзе. Калі NAV не ўсталюе сістэму авансавых выплат да 1 чэрвеня 2027 года, працадаўца павінен, у якасці пробнай схемы, авансаваць дапамогу па доглядзе на пэўных умовах.
Муніцыпалітэт YS таксама ўказаў у пратаколе, што супрацоўнікі, якія працуюць няпоўны працоўны дзень, маюць права на аплату звышурочных гадзін, калі яны працуюць звыш узгодненай працоўнай нормы.
