Pieslēgties
Meklēt
Puses panāca vienošanos 2. jūnijā. YTF piedalījās sarunās ar YS pašvaldības starpniecību.
– Tas ir kārtīgs rezultāts. Biedri saņem centrālos piemaksas, un ir atvēlēta nauda vietējām sarunām. Tagad ir svarīgi, lai vietējās sarunas tiktu faktiski izmantotas uzņēmējdarbībā, saka Rameen Sheikh-Saastad. YTF .
Par to ir panākta vienošanās.
Centrālie algu palielinājumi stājas spēkā no 2026. gada 1. maija:
- Amatu vietas bez īpašām izglītības prasībām saņem 18 100 NOK.
- Kvalificētu darbinieku amati un līdzvērtīgi kvalificētu darbinieku amati saņem 18 800 NOK.
- Amatiem, kuriem nepieciešams profesionālās kvalifikācijas sertifikāts un viena gada profesionālās skolas izglītība, tiek piešķirta 21 100 kronu.
- Vadītāji un citi bez garantētas algas saņem 3,2 procentus.
- No 1. augusta vietējām sarunām ir atvēlēts 1,0 procents.
No 1. maija tiks palielinātas arī neērtību piemaksas:
- Darbiniekiem maiņās vai darba grafikos vakara un nakts piemaksas tiks palielinātas līdz 73 NOK stundā.
- Pārējiem darbiniekiem vakara un nakts piemaksas tiks palielinātas līdz 34 NOK stundā.
- Sestdienas un svētdienas piemaksas tiks palielinātas līdz 73 NOK stundā.
Vietējās sarunas
Vietējās sarunas jāpabeidz līdz 1. novembrim.
– Vietējais kolektīvais fonds ir daļa no rezultāta. To nedrīkst atlikt līdz termiņa beigām. Uzticības personām jāsāk darbs agri, jāapkopo informācija par algām un jānodrošina, ka tiek izvirzītas biedru prasības, saka Šeihs-Saastads.
Aprūpes pabalsts un nepilna laika darbinieki
Puses vienojas arī par protokola papildinājumu attiecībā uz aprūpes pabalstiem. Ja NAV līdz 2027. gada 1. jūnijam nebūs izveidojusi avansa maksājumu shēmu, darba devējs izmēģinājuma kārtībā avansa kārtībā izmaksās aprūpes pabalstus ar īpašiem nosacījumiem.
YS pašvaldība protokolā ir arī norādījusi, ka nepilna laika darbiniekiem ir tiesības uz virsstundu samaksu, ja viņi strādā virs saskaņotā darba laika.
