Acasă Știri Grevă evitată: O înțelegere bună pentru membrii YTF

Grevă evitată: O soluție bună pentru membrii YTF

Nu va exista nicio grevă în rândul membrilor YTF din cadrul REMA Distribution Norvegia și Kolly. YTF și NHO Service and Trade au ajuns la un acord privind un nou Acord de vânzare cu ridicata cu NHO. Acordul oferă membrilor o bună soluție financiară și asigură securitate în caz de boală.

Adrian Pracon

Publicat

5 septembrie 2026

Grevă evitată: O soluționare bună pentru membrii YTF

Mediatorul a prezentat un proiect Parlamentului Național la ora 05:15, sâmbătă dimineața, 5 septembrie, pe care părțile au ales să-l recomande. Astfel, greva anunțată pentru 237 YTF -membrii au fost evitați. Termenul limită pentru răspunsul la înțelegere este 29 septembrie.

– Suntem bucuroși că evităm o grevă, dar cel mai important lucru este ca membrii noștri să primească o despăgubire financiară bună. Am obținut o creștere salarială clară și îmbunătățiri care vor avea un impact atât asupra salariilor, cât și asupra securității în viața profesională de zi cu zi, spune Josefine Wærstad, manager de negocieri la YTF .

Părțile au ajuns la un acord la biroul mediatorului norvegian și o grevă a fost evitată (fostul Mohammed Malik – lider de negocieri Fellesforbundet, Tine Kari Nordengen – mediator, Josefine Wærstad – lider de negocieri) YTF , Sigbjørn Mygland, lider de negocieri NHO Service and Trade).

Acesta este rezultatul

Suprataxă generală: 6,50 NOK pe oră începând cu 01.04.2026.

Salariul minim: Salariul minim va fi majorat cu un total de 16,62 NOK în 2026

7,12 dintre acestea au fost deja acordate în ajustarea din februarie de la 01.02.2026, ca urmare a prevederii de garanție din acord.

Se adaugă 6,50 din cauza suprataxei generale

În plus, se va acorda un supliment special la salariul minim de 3 NOK, începând cu 01.06.2026.

Alocație de hrană: Rata este majorată la 114 coroane.

Securitate în caz de boală: În contractul colectiv de muncă se introduc prevederi care garantează că angajații primesc plăți în avans pentru concediul medical, de îngrijire și parental timp de 4 luni. Schemele existente, mai bune, nu sunt afectate.

Alte îmbunătățiri:

Programul normal de lucru nu va mai putea fi schimbat de la 17:00 la 19:00. Acest lucru este pentru a proteja ziua normală de lucru. Schimbarea programului de lucru necesită acum un acord cu reprezentantul angajaților.

Compania trebuie să furnizeze informații despre furnizorul de pensii al companiei, inclusiv unde pot angajații să urmărească ce se plătește.

Acordul de vânzare cu ridicata se aplică angajaților din depozite și din distribuția de mărfuri. Membrii se asigură zilnic că mărfurile sunt recepționate, ridicate și trimise către magazine și alte întreprinderi din întreaga țară.

– Suntem foarte mulțumiți de rezultat. Angajații din depozite, logistică și transport au o responsabilitate importantă în fluxul de mărfuri de zi cu zi, iar acordul din acest an oferă un impuls care recunoaște efortul depus, spune Wærstad.

YTF a anunțat o grevă pentru 237 de membri din cadrul REMA Distribution Norvegia și Kolly. Toți cei incluși în grevă se vor prezenta la muncă și vor urma programul de lucru ca de obicei.