Zaloguj się
Szukaj
Strony osiągnęły porozumienie 2 czerwca. YTF uczestniczył w negocjacjach za pośrednictwem gminy YS.
– To dobry wynik. Członkowie otrzymują dodatki centralne, a pieniądze zostały przeznaczone na negocjacje lokalne. Teraz ważne jest, aby lokalne negocjacje rzeczywiście znalazły zastosowanie w biznesie – mówi Rameen Sheikh-Saastad w YTF .
To jest uzgodnione.
Podwyżki wynagrodzeń centralnych obowiązują od 1 maja 2026 r.:
- Stanowiska bez szczególnych wymagań edukacyjnych otrzymują 18 100 NOK.
- Stanowiska robotników wykwalifikowanych i równorzędne stanowiska robotników wykwalifikowanych otrzymują 18 800 NOK.
- Stanowiska wymagające świadectwa zawodowego i rocznego wykształcenia zawodowego otrzymują 21 100 koron.
- Menedżerowie i inni, którzy nie mają zagwarantowanego wynagrodzenia, otrzymują 3,2 procent.
- Od 1 sierpnia 1,0 procent zostanie przeznaczone na negocjacje lokalne.
Od 1 maja wzrosną również opłaty za niedogodności:
- Dodatki za pracę wieczorną i nocną dla pracowników zatrudnionych w systemie zmianowym lub w systemie zmianowym wzrosną do kwoty 73 NOK za godzinę.
- Dodatki wieczorne i nocne dla pozostałych pracowników wzrosną do 34 NOK za godzinę.
- Dodatki w soboty i niedziele wzrosną do 73 NOK za godzinę.
Lokalne negocjacje
Lokalne negocjacje muszą zostać zakończone do 1 listopada.
– Lokalny garnek jest częścią rezultatu. Nie należy czekać, aż zbliży się termin. Przedstawiciele związków zawodowych powinni rozpocząć pracę wcześnie, zebrać informacje o wynagrodzeniach i dopilnować, aby żądania członków zostały uwzględnione – mówi Sheikh-Saastad.
Zasiłek opiekuńczy i pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin
Strony uzgadniają również uzupełnienie protokołu dotyczące świadczeń opiekuńczych. Jeżeli NAV nie ustanowi systemu płatności zaliczkowych do 1 czerwca 2027 r., pracodawca, w ramach programu próbnego, będzie wypłacał świadczenia opiekuńcze na określonych warunkach.
Gmina YS określiła w protokole również, że pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mają prawo do wynagrodzenia za nadgodziny, jeśli pracują ponad uzgodnione godziny pracy.
