Prisijungti
Paieška
Šalys susitarimą pasiekė birželio 2 d. YTF dalyvavo derybose per YS savivaldybę.
– Tai tvarkingas rezultatas. Nariai gauna centrinius priedus, o lėšos skirtos ir vietinėms deryboms. Dabar svarbu, kad vietinės derybos būtų iš tikrųjų panaudotos versle, – sako Rameen Sheikh-Saastad. YTF .
Dėl to susitarta.
Pagrindiniai atlyginimų padidinimai taikomi nuo 2026 m. gegužės 1 d.:
- Pareigybėms be specialių išsilavinimo reikalavimų mokama 18 100 NOK.
- Kvalifikuotų darbuotojų ir lygiavertėms kvalifikuotų darbuotojų pareigoms skiriama 18 800 NOK.
- Pareigoms, kurioms reikalingas profesinis pažymėjimas ir vienerių metų profesinis išsilavinimas, mokama 21 100 kronų.
- Vadovai ir kiti asmenys be garantuoto atlyginimo gauna 3,2 proc.
- Nuo rugpjūčio 1 d. vietinėms deryboms numatytas 1,0 proc.
Nuo gegužės 1 d. taip pat padidės mokesčiai už nepatogumus:
- Pamainomis arba pagal darbo grafikus dirbantiems darbuotojams vakariniai ir naktiniai priedai bus padidinti iki 73 NOK per valandą.
- Kitų darbuotojų vakariniai ir naktiniai priedai bus padidinti iki 34 NOK per valandą.
- Šeštadienio ir sekmadienio priedai bus padidinti iki 73 NOK per valandą.
Vietos derybos
Vietos derybos turi būti baigtos iki lapkričio 1 d.
– Vietinis fondas yra rezultato dalis. Jo nereikėtų atidėti iki artėjančio termino. Profesinės sąjungos atstovai turėtų pradėti darbą anksti, rinkti informaciją apie atlyginimus ir užtikrinti, kad būtų pateikti narių reikalavimai, sako Sheikh-Saastad.
Slaugos išmoka ir ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai
Šalys taip pat susitarė dėl protokolo papildymo dėl priežiūros išmokų. Jei NAV iki 2027 m. birželio 1 d. nebus nustačiusi išankstinio mokėjimo schemos, darbdavys bandomuoju būdu išmokės priežiūros išmokas konkrečiomis sąlygomis.
YS savivaldybė protokole taip pat nurodė, kad ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai turi teisę į viršvalandžių apmokėjimą, kai dirba virš sutarto darbo laiko.
