Forside Aktuelt Plassering av ferien

Plassering av ferien

Når skal ferien tas ut, og hvem har egentlig siste ord hvis du og arbeidsgiver ikke blir enige? Ferieloven gir arbeidsgiver rett til å bestemme tidspunktet, men som arbeidstaker har du også viktige rettigheter når ferien skal planlegges.

Illustrasjon med bilde av fem mennesker

Hentet fra spalten Spør advokatene / Yrkestrafikk utgave 4 i 2026

Spørsmål:
Hvem bestemmer egentlig når jeg skal ta ferie?

Svar:
Fastsettelsen av ferietid skal drøftes mellom deg og din arbeidsgiver, eller med din tillitsvalgte, i god tid før ferien begynner. Hvis dere ikke blir enige, er det arbeidsgiver som bestemmer tidspunktet for ferien. Ferieloven gir deg imidlertid noen rettigheter når det kommer til fastsetting av ferietiden:

Du kan kreve at tre av ferieukene legges i perioden 1. juni til 30. september, og at disse tre ukene gis som en sammenhengende ferie.

Du kan kreve at «restferien» på 1 uke + 1 dag ikke deles opp, men gis som en samlet ferie. Dette gjelder også for den ekstra ferieuken for arbeidstakere over 60 år.

For de som har tariffestet rett til ekstra ferie, vil tariffavtalen angi om du kan kreve å få denne i en sammenhengende periode. Hvis dette ikke er spesifisert i tariffavtalen, gjelder avtalefrihet, og arbeidsgiver har da siste ordet.