Log in
Căutare
Preluat din rubrica Întreabă avocații / Trafic profesional, numărul 4 în 2026
Întrebare:
Cine decide, de fapt, când îmi iau concediu?
Răspuns:
Stabilirea perioadei de concediu ar trebui discutată între dumneavoastră și angajatorul dumneavoastră sau cu reprezentantul sindicatului, cu mult înainte de începerea concediului. Dacă nu vă puteți înțelege, angajatorul stabilește durata concediului. Cu toate acestea, Legea concediilor vă oferă anumite drepturi în ceea ce privește stabilirea perioadei de concediu:
Puteți solicita ca trei dintre săptămânile de concediu să fie luate în perioada 1 iunie - 30 septembrie și ca aceste trei săptămâni să fie acordate ca un singur concediu continuu.
Puteți solicita ca „săptămâna de concediu rămasă” de 1 săptămână + 1 zi să nu fie împărțită, ci acordată ca o singură săptămână de concediu. Acest lucru este valabil și pentru săptămâna de concediu suplimentară pentru angajații cu vârsta peste 60 de ani.
Pentru cei care au dreptul la concediu suplimentar prin contract colectiv de muncă, contractul colectiv de muncă va specifica dacă puteți solicita acest lucru pentru o perioadă continuă. Dacă acest lucru nu este specificat în contractul colectiv de muncă, se aplică libertatea de înțelegere, iar angajatorul are ultimul cuvânt.