Увайсці
Пошук
Узята з рубрыкі «Спытайце ў юрыстаў / Прафесійны дарожны рух», выпуск 4 за 2026 год
Пытанне:
Хто насамрэч вырашае, калі мне браць адпачынак?
Адказ:
Вызначэнне часу адпачынку варта абмеркаваць паміж вамі і вашым працадаўцам або з прадстаўніком вашага прафсаюза загадзя да пачатку адпачынку. Калі вы не можаце дамовіцца, працадаўца вызначае час адпачынку. Аднак Закон аб адпачынку дае вам некаторыя правы адносна вызначэння часу адпачынку:
Вы можаце запытаць, каб тры тыдні адпачынку былі выкарыстаны ў перыяд з 1 чэрвеня па 30 верасня, і каб гэтыя тры тыдні былі разлічаны на адзін бесперапынны адпачынак.
Вы можаце запытаць, каб «астатні адпачынак» працягласцю 1 тыдзень + 1 дзень не дзяліўся на часткі, а быў выдадзены як адзін цэлы адпачынак. Гэта таксама датычыцца дадатковага тыдня адпачынку для супрацоўнікаў старэйшых за 60 гадоў.
Для тых, хто мае права на дадатковы адпачынак паводле калектыўнага дагавора, у калектыўным дагаворы будзе пазначана, ці можна прэтэндаваць на яго на працягу бесперапыннага перыяду. Калі гэта не пазначана ў калектыўным дагаворы, дзейнічае свабода дамоўленасці, і тады апошняе слова застаецца за працадаўцам.