Увійти
Пошук
Взято з рубрики «Запитайте юристів / Професійний дорожній рух», випуск 4 за 2026 рік
Запитання:
Хто насправді вирішує, коли я йду у відпустку?
Відповідь:
Визначення тривалості відпустки слід обговорити між вами та вашим роботодавцем або з представником вашої профспілки задовго до її початку. Якщо ви не можете дійти згоди, час відпустки визначає роботодавець. Однак Закон про відпустки надає вам певні права щодо визначення тривалості відпустки:
Ви можете попросити, щоб три тижні відпустки були використані в період з 1 червня по 30 вересня, і щоб ці три тижні були розглянуті як одна безперервна відпустка.
Ви можете подати запит на те, щоб «залишок відпустки» тривалістю 1 тиждень + 1 день не ділився на частини, а надавався як одна ціла відпустка. Це також стосується додаткового тижня відпустки для працівників віком понад 60 років.
Для тих, хто має право на додаткову відпустку згідно з колективним договором, у колективному договорі буде зазначено, чи можна вимагати її протягом безперервного періоду. Якщо це не зазначено в колективному договорі, застосовується свобода переговорів, і тоді останнє слово залишається за роботодавцем.