Ю.С. та YTF досягла згоди зі Spekter на початкових центральних переговорах щодо цьогорічного врегулювання заробітної плати. Результат передбачає загальне збільшення на 12 675 норвезьких крон на рік з 1 квітня 2026 року для учасників, які входять до складу, та формує основу для подальших місцевих переговорів у компаніях.

Раніше YTF Було важливо досягти врегулювання, яке б відповідало вимогам професії на передовій. Тепер це вже зроблено.

Це перша частина врегулювання. Для багатьох наших членів кінцевий результат визначатимуть місцеві переговори в бізнесі.

Раніше YTF У переговорах брали участь Крістін Мартінсен, переговірниця, та Френк Крістенсен, головний профспілковий уповноважений компанії Vy. Результат застосовується YTF -члени Spekter у підприємствах наших регіонів, і тепер нас глибше залучають до місцевих переговорів у цих підприємствах.

Важлива відправна точка для місцевих переговорів

Центральне поселення в Спектері визначає рамки для того, що тепер відбуватиметься в бізнесі. YTF задоволений тим, що загальну доплату було узгоджено для всіх, і що було встановлено, що загальний результат має відповідати вимогам професії, що працює на передовій.

Це означає, що угода вже зараз забезпечує важливий економічний поштовх, а також створює чітку основу для подальших переговорів на місцевому рівні.

Ось результат поки що

На початкових ключових переговорах було погоджено, що:

• загальна доплата у розмірі 12 675 норвезьких крон на рік з 1 квітня 2026 року
• що загальне врегулювання має відповідати вимогам професії на передовій
• загальний протокольний запис про понаднормову роботу для працівників, які працюють неповний робочий день
• текст про авансову виплату лікарняних
• угода про комітет з питань OU
• чіткіший текст про компетентність
• текст про гендерну рівність
• текст про професійну пенсію

Крім того, сторони погоджуються спробувати узгодити нову схему AFP у колективному договорі 2027 року, яка потім буде включена до переговорів Частини А у Spekter у 2027 році.

Переговори на підприємстві зараз тривають

Хоча централізовану угоду вже досягнуто, повне врегулювання ще не завершене. Наступним кроком є ​​місцеві переговори в компаніях.

Для регіонів YTF кінцевий термін переговорів за Частиною B встановлено на 13 травня о 15:00 .

Саме на цих переговорах буде вирішено остаточний результат для багатьох членів. Тому представники профспілок та місцеві переговірники матимуть вирішальну роль у найближчі тижні.

Це стосується співробітників Spekter у YTF

Угода стосується учасників бізнесу Spekter, де YTF має учасників за Поштовою угодою, Угодою про трамвайні перевезення та Угодою про автомобільні перевезення, щодо яких зараз відбулися початкові центральні переговори.