Y.S. i YTF porozumiał się ze Spekter w sprawie wstępnych, centralnych negocjacji dotyczących tegorocznego porozumienia płacowego. Wynik negocjacji przewiduje ogólną podwyżkę o 12 675 NOK rocznie od 1 kwietnia 2026 r. dla objętych nim członków i stanowi podstawę do dalszych negocjacji lokalnych w spółkach.

Zanim YTF Ważne było osiągnięcie porozumienia zgodnego z interesami pracowników pierwszej linii. I to już się stało.

To pierwsza część ugody. Dla wielu naszych członków to lokalne negocjacje w firmach zadecydują o ostatecznym wyniku.

Zanim YTF W negocjacjach uczestniczyli Kristine Martinsen, negocjatorka, i Frank Christensen, naczelny przewodniczący związku zawodowego Vy. Wynik ma zastosowanie. YTF -członków w przedsiębiorstwach Spekter na naszym terenie, a teraz jesteśmy zabierani dalej w lokalne negocjacje w przedsiębiorstwach.

Ważny punkt wyjścia do negocjacji lokalnych

Centralna osada w Spekter wyznacza ramy tego, co teraz będzie się działo w przedsiębiorstwach. YTF jest przekonany, że uzgodniono ogólny dodatek dla wszystkich i że ustalono, iż ogólny wynik powinien być zgodny z wymaganiami zawodu pierwszego kontaktu.

Oznacza to, że porozumienie już teraz stanowi istotny impuls gospodarczy i jednocześnie stwarza wyraźną podstawę do dalszych negocjacji na szczeblu lokalnym.

Oto dotychczasowy wynik

W początkowych kluczowych negocjacjach uzgodniono, że:

• ogólny dodatek w wysokości 12 675 NOK rocznie od 1 kwietnia 2026 r.
• że ogólne rozwiązanie powinno być zgodne z zawodem pierwszej linii
• wspólny wpis protokołu dotyczący nadgodzin dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin
• tekst o zaliczkowej wypłacie zasiłku chorobowego
• porozumienie w sprawie komisji ds. OU
• jaśniejszy tekst o kompetencjach
• tekst o równości płci
• tekst o emeryturze zakładowej

Ponadto strony zgadzają się podjąć próbę uzgodnienia nowego programu AFP w układzie zbiorowym pracy na 2027 r., który następnie zostanie uwzględniony w negocjacjach Części A w Spekter w 2027 r.

W firmach trwają obecnie negocjacje

Chociaż osiągnięto już centralne porozumienie, całe porozumienie nie jest jeszcze sfinalizowane. Kolejnym krokiem są lokalne negocjacje w firmach.

W przypadku obszarów objętych programem YTF termin negocjacji części B ustalono na 13 maja na godzinę 15:00 .

To właśnie w trakcie tych negocjacji rozstrzygnie się ostateczny wynik dla wielu członków. Dlatego też w nadchodzących tygodniach kluczową rolę będą odgrywać przedstawiciele związków zawodowych i lokalni negocjatorzy.

Dotyczy to pracowników firmy Spekter w YTF

Ugoda obejmuje członków w przedsiębiorstwach Spekter, gdzie YTF zrzesza członków Porozumienia Pocztowego, Porozumienia Tramwajowego i Porozumienia o Transporcie Drogowym, w ramach których rozpoczęły się wstępne negocjacje centralne.