Процеси змін для змін та ротацій

Організації працівників та організації роботодавців разом створили цей посібник про те, яким має бути належний процес планування змін в автобусній компанії.

Якщо профспілкові представники вважають процес занадто поганим (наприклад, ви отримуєте графіки змін занадто пізно), ми рекомендуємо Yrkestrafikkforbundet що ви перешлете це роботодавцю, напишете, що воно було підготовлено обома сторонами у співпраці, та попросите про зустріч для обговорення процесу планування у вашому власному бізнесі.