Увійти
Пошук
Звичайні переговори щодо Оптової угоди з Норвезькою конфедерацією роботодавців (NHO) завершилися провалом. YTF вступає в медіацію з метою пошуку рішення, але вважає, що має бути зрушення з боку роботодавця. Медіація розпочалася в п'ятницю, 4 вересня, а кінцевий термін – опівночі.
– Ми збираємося вдатися до медіації, щоб досягти угоди та уникнути страйку. Водночас рішення має бути достатньо хорошим для наших членів. Вони повинні мати гарне фінансове врегулювання та бути в курсі розвитку заробітної плати, каже Йозефіна Верстад, керівник переговорів у… YTF .
Авансова виплата лікарняних також є центральною частиною медіації. Ця схема означає, що роботодавець виплачує лікарняні у звичайний час і отримує суму, що йому була відшкодована, від Nav. Більшість складських компаній вже мають такі схеми.
– Це базове фінансове забезпечення на випадок хвороби. Якщо така схема вже існує в більшості складських компаній, має бути можливість забезпечити таке ж забезпечення в колективному договорі, каже Верстад.
Близько 700 працівників можуть оголосити страйк
YTF оголосила про вихід 237 членів. Разом з оголошеним виходом Норвезької конфедерації профспілок, близько 700 працівників можуть бути оголошені на страйк.
Члени профспілки, серед іншого, займаються отриманням, комплектуванням, обробкою та відвантаженням товарів зі складів. Тому страйк може швидко вплинути на поставки до магазинів REMA 1000 та підприємств, які отримують товари від Kolly.
– Це працівники, які щодня забезпечують надходження товарів зі складу на полиці магазинів. Робота, яку вони виконують, має вирішальне значення для постачання товарів. Це буде помітно, якщо їм доведеться припинити роботу, каже Верстад.
Заклик YTF до страйку
| Робоче місце | Кількість членів |
|---|---|
| REMA Distribution Norway AS, Ставангер | 1 |
| REMA Distribution Norway AS, Heimdal | 7 |
| REMA Distribution Norway AS, Нарвік | 4 |
| REMA Distribution Norway AS, Відділ дистрибуції Східної Норвегії | 181 |
| Коллі АС | 44 |
| Всього | 237 |
Зустріч на роботі як завжди
Те, що ви охоплені страйком, не означає, що ви страйкуєте зараз.
Ті, кого планують вивести зі страйку, отримають безпосередню інформацію від YTF якщо медіація не відбудеться. Доки вас не повідомлять про інше, вам слід дотримуватися свого робочого графіка та з’являтися на роботі у звичайному режимі.
Ніхто не повинен припиняти роботу, доки не отримає підтвердження від YTF що страйк розпочато і що на них поширюється відкликання.
