Повністю врегульовано

Угода про товари

Вантажні водії в YTF чітко схвалили результат цьогорічних переговорів з Норвезькою асоціацією власників вантажівок та Норвезькою конфедерацією профспілок (NHO) з питань логістики та транспорту. Під час попереднього голосування 88,15 відсотка проголосували «за», тоді як 10,33 відсотка проголосували «проти». Коли розпочалися переговори, YTF 665 членів, пов'язаних з колективним договором.

Сторони, серед іншого, домовилися про:

• Загальна доплата 6,50 норвезьких крон з 1 квітня
• 4 крони бонусом з 1 квітня
• Доплата за професійний сертифікат буде збільшена на 2 крони з 1 квітня.
• Мінімальна заробітна плата буде підвищена на 5 норвезьких крон з 1 серпня.
• Розмір допомоги на харчування збільшено до 114 крон.
• Авансова виплата лікарняних, допомоги по догляду та батьківських допомог на строк до чотирьох місяців

Окрім центральних переговорів, будуть проводитися й місцеві переговори. YTF рекомендує профспілковим керуючим та членам профспілки використовувати цю можливість на власному робочому місці.

Угода про логістику, порт та експедирування вантажів

YTF оголосила про страйк 220 членів PostNord після того, як на початку травня провалилися переговори з Норвезькою конфедерацією профспілок (NHO) з питань транспорту та логістики щодо Угоди про логістику, порти та експедирування вантажів. Врегулювання було передано на розгляд шляхом посередництва, і страйк став неминучим, коли сторони досягли угоди пізно ввечері, коли залишалася лише година до кінця терміну посередництва.

Ось основні пункти врегулювання:

• Загальна надбавка 6,50 норвезьких крон (разом з коригуванням за лютий, зарплата збільшується на 13,62 норвезьких крон)
• Авансова виплата допомоги по хворобі, допомоги по догляду та батьківської допомоги
• Забезпечив широкий вибір для роботи над нормативними актами щодо робочого часу

Угода отримала дуже широку підтримку під час попереднього голосування. Понад XX відсотків проголосували «за» результат.

Угода про кран

Якраз перед північчю дня, відведеного для переговорів, YTF та Працювати над досягненням угоди щодо цьогорічного врегулювання заробітної плати за Угодою з кранами.

Результат включає, серед іншого:

• Загальна доплата: 6,50 норвезьких крон для всіх учасників угоди з 1 червня 2026 року
• Доплата для галузі: 1,50 норвезьких крон для всіх учасників угоди з 1 червня 2026 року
• Такелажники та перевізники машин включені до угоди як окрема категорія заробітної плати з базовою зарплатою 257 крон та доплатою 21 крони.
• Добові за проживання збільшені на 50 норвезьких крон за обома тарифами (нові тарифи становитимуть 400 та 500 норвезьких крон)
• Авансова виплата лікарняних, допомоги по догляду та батьківських допомог на строк до чотирьох місяців

Результат переговорів було схвалено XX відсотками голосів у попередньому голосуванні.

Угода про охорону навколишнього середовища

YTF а Конфедерація норвезької промисловості досягла угоди щодо Угоди про охорону навколишнього середовища в середині червня. В результаті всі учасники угоди отримуватимуть на 10,50 крон більше за годину з 1 квітня.

Сторони, серед іншого, домовилися про:

• Загальна доплата 6,50 норвезьких крон з 1 квітня
• 4 крони у промисловій доплаті з 1 квітня
• Мінімальна заробітна плата збільшена на 10,50 норвезьких крон
• Доплата до професійного сертифіката збільшується на 3 крони.
• Авансова виплата лікарняних, допомоги по догляду та батьківських допомог на строк до чотирьох місяців

Угода компанії

Муніципалітет YS та громадські підприємства домовилися про врегулювання заробітної плати на цьогорічний період згідно з угодою про співробітництво. YTF брав участь у переговорах через муніципалітет YS.

Сторони, серед іншого, домовилися про:

• Посади без спеціальних вимог до освіти отримують 18 100 норвезьких крон.
• Посади кваліфікованих робітників та еквівалентні посади кваліфікованих робітників отримують 18 800 норвезьких крон.
• Посади, що вимагають професійного сертифіката та однорічної професійно-технічної освіти, отримують 21 100 норвезьких крон.
• 1 відсоток відводиться на місцеві переговори

Місцеві переговори мають бути завершені до 1 листопада.

Угода про гірничодобувну промисловість

Сторони Угоди про гірничодобувну промисловість досягли згоди без посередництва на початку червня. Окрім заробітної плати, цього разу переговори стосувалися також вовняних шкарпеток.

Сторони, серед іншого, домовилися про:

• Загальна доплата 6,50 норвезьких крон з 1 квітня
• Мінімальна заробітна плата збільшена на 15 крон.
• Доплата за професійний сертифікат збільшується до 18 крон за годину.
• Авансова виплата лікарняних, допомоги по догляду та батьківських допомог на строк до чотирьох місяців
• Працівникам надаються вовняні шкарпетки, якщо це необхідно для робочої ситуації.

Оптова угода NHO

Оголошений страйк для 237 YTF - членів REMA Distribusjon Norge та Kolly було уникнуто після того, як сторони досягли угоди з норвезьким омбудсменом 5 вересня. Угода передбачає підвищення заробітної плати та кілька покращень у колективному договорі. Члени мають термін для відповіді на попереднє голосування 29 вересня.

Сторони, серед іншого, домовилися про:

• Загальна доплата 6,50 норвезьких крон з 1 квітня
• Мінімальна заробітна плата буде підвищена на 16,62 норвезьких крон у 2026 році. 7,12 норвезьких крон з цієї суми вже було передбачено під час коригування у лютому завдяки гарантійному положенню в угоді. 
• Розмір допомоги на харчування збільшено до 114 крон.  
• Авансова виплата лікарняних на термін до чотирьох місяців
• Звичайний робочий час більше не можна буде переносити з 17:00 на 19:00.