Увійти
Пошук
Переговори щодо Угоди про перевезення вантажів розпочалися в середу, 3 червня, о 12:00. Угода встановлює рамки для заробітної плати та умов праці для багатьох наших членів у сфері вантажних перевезень.
Yrkestrafikkforbundet веде переговори разом з Норвезькою конфедерацією профспілок. З боку роботодавців сторони зустрічаються з NHO/NLF.
– Вимоги вже подано, і сторони зустрічаються для їх розгляду. Ми вступаємо в переговори з чіткими пріоритетами від імені наших членів, – каже керівник переговорів YTF Маріус Треланд.
Вимагає кращої оплати праці та більшої безпеки
Одна з головних вимог цьогорічного врегулювання — підвищення заробітної плати. YTF вимагає загальної надбавки до крон, збільшення ставок колективного договору та збільшення надбавки до професійного сертифіката.
– Наші члени виконують роботу, яка є абсолютно необхідною для доставки товарів та матеріалів. Зарплата також має бути пропорційною відповідальності, щоденній роботі та роботі, яка фактично виконується в дорозі, – каже Гаральд Халлем, голова національної асоціації вантажних перевезень. YTF .
YTF також вимагає кращого фінансового забезпечення для членів, які хворіють, отримують допомогу по догляду або йдуть у відпустку по догляду за дитиною. Вимога полягає в тому, щоб роботодавець виплачував авансові послуги по хворобі, догляді та батьківству, як це узгоджено в професії, що працює на передовій.
– Для водіїв це стосується безпеки у повсякденному житті. Якщо ви захворієте або опинитеся в ситуації, коли ваша родина потребує вас, вам не слід марно турбуватися про те, чи надійдуть гроші вчасно, каже Халлем.
Хочете отримати кращий огляд пенсій?
Пенсія також є частиною вимог. YTF вважає, що учасники повинні мати чітке та просте уявлення про те, якою пенсійною схемою вони користуються та які фактичні внески до неї сплачуються.
«Пенсія є частиною зарплати. Тому людині також має бути легко бачити, що виплачується та де знаходиться пенсія», – каже Треланд.
Охайні умови в галузі
YTF Профспілка також вступає в переговори з вимогами, що стосуються впорядкованих та серйозних умов праці. Профспілка стурбована постійними, гарантованими робочими місцями та тим, щоб конкуренція в галузі не відбувалася за рахунок заробітної плати та умов праці.
– Йдеться про турботу про людей, які насправді рухають машину вперед. Наші члени повинні мати впорядковані умови праці, гідні умови праці та колективний договір, який забезпечує безпеку у повсякденному трудовому житті, каже Халлем.
Зараз переговори між сторонами тривають. YTF буде інформувати членів про розвиток подій у врегулюванні.
