На представницькій раді 60 представників профспілок з усієї країни зібралися, щоб обговорити бюджет, план дій та вимоги щодо весняного врегулювання заробітної плати. Лідер профспілки Труде Санде привітала учасників.
Я пишаюся тим, чого ми досягли за цей період.
І я впевнений, що ми досягнемо ще більшого – коли будемо разом.
Рік успіху та зміцнення позицій
Щорічний звіт за 2025 рік представила Генеральний секретар Лінда Єгер.
Серед найважливіших подій було прийняття універсальної мінімальної заробітної плати для водіїв фургонів та тимчасової угоди, яка забезпечила членам зростання реальної заробітної плати. До кінця 2025 року YTF 13 561 членів, що на 117 більше.
У 2025 році 372 члени зареєструвалися в програмі отримання торгових сертифікатів YTF. Близько 40 відсотків членів зараз мають торгові сертифікати, що вище за середній показник по країні. YTF також посилила свою видимість завдяки 320 репортажам у ЗМІ та радіокампанії, яка охопила майже 1,4 мільйона норвежців.
YTF Протягом року ми активно співпрацювали з політичними впливовими особами для просування інтересів наших членів, як через слухання, зустрічі в Стортингу, так і через галузеві програми.
Департамент праці опрацював понад 1360 справ, було проведено 12 курсів та зустріч із загальною кількістю учасників 315 осіб.

У кожного повинен бути профспілковий керівник
Рада представників розглянула бюджет та план дій на 2026 рік. Заступник голови Свейн Роджер Скоглунд представив план, в якому особливий акцент робиться на: YTF буде найпомітнішою профспілкою в транспортному та логістичному секторі, а профспілкові діячі є найважливішим ресурсом YTF. Тому профспілка надаватиме пріоритет залученню більшої кількості профспілкових діячів у компанії, де організовані наші члени.
Було названо профспілкового директора року

На порядку денному – врегулювання заробітної плати на 2026 рік
У четвер на порядку денному було обговорення врегулювання заробітної плати на 2026 рік. Головний економіст YS Ніна Скрове Фальк представила фінансову базу, після чого менеджер з переговорів Маріус Треланд коротко розповів про врегулювання та розглянув вимоги, висунуті членами профспілки.

Делегати, окресливши галузеві групи, узагальнили свої побажання щодо врегулювання. Сигнал від делегатів був чітким. Найважливіше для членів – це зростання реальної заробітної плати.




