Увійти
Пошук
Yrkestrafikkforbundet подала консультаційну відповідь на пропозиції щодо внесення змін до Закону про національне страхування та Закону про робоче середовище щодо зобов’язань осіб, які перебувають у лікарняному. Профспілка підтримує мету більш раннього подальшого спостереження та швидшого повернення до роботи.
Водночас, я вважаю, YTF що пропозиція призводить до незбалансованого розподілу обов'язків, де обов'язки працівника чітко визначені, тоді як обов'язок роботодавця щодо сприяння менш чітко визначений.
YTF особливо стурбований тим, як обов’язок надавати інформацію та вживати заходів можна реалізувати на практиці. Вимоги щодо раннього інформування та оцінки працездатності можуть бути занадто суворими, особливо якщо стан здоров’я змінюється.
Профспілка також застерігає від пропозицій щодо зобов'язання виконувати роботу, відмінну від узгодженої. У багатьох підприємствах немає реальних альтернативних завдань, і працівники ризикують бути визнаними нездатними до співпраці, якщо роботодавець не зможе запропонувати відповідні умови.
YTF наголошує, що брак варіантів житла не повинен впливати на працівників, і вказує на необхідність реальних рішень, які дозволять залишатися на роботі навіть зі зниженою працездатністю.
