Увійти
Пошук
2025 рік був роком важливих досягнень, гарної організаційної роботи та багатьох питань для членів. Ось короткий виклад деяких основних моментів.
Рада представників 11–12 березня
Цьогорічна представницька рада зібрала представників з усієї країни на два дні обговорень, визначення пріоритетів та прийняття рішень щодо майбутньої роботи. Зустріч чітко визначила напрямок подальших дій. YTF посилить зусилля щодо колективних переговорів, підтримає представників профспілок та охопить більше членів у майбутньому.
YTF 70 років
12 березня відзначено YTF 70 років як профспілки. Наша історія починається в 1955 році, коли водії автобусів заснували Норвезьку профспілку працівників автобусної галузі, щоб забезпечити кращі умови праці та чіткіший голос. Відтоді профспілка зростала та розвивалася, щоб організувати всю транспортну та логістичну галузь. Ця річниця нагадала нам про те, за що ми стоїмо понад сім десятиліть, і чому наша робота досі важлива.
Національний з'їзд у Молде
У вересні понад 150 делегатів зустрілися на 19-й щорічній національній зустрічі YTF.
– Новим лідером профспілки було обрано Труд Санде , першу жінку в історії профспілки.
– Було прийнято новий стратегічний план на 2025–2029 роки з чіткими цілями щодо зростання, колективних договорів та навчання.
– Шість політичних заяв визначають напрямок роботи YTF на наступні роки, зокрема щодо 24-годинних зон відпочинку, мінімальної заробітної плати, часу керування транспортним засобом та відпочинку, а також серйозності в галузі.
Національна конференція забезпечила згуртовану та мотивовану асоціацію для подальшої роботи.
Мінімальна заробітна плата для водіїв фургонів
Важливим результатом у 2025 році стало рішення щодо мінімальної заробітної плати для водіїв фургонів , яке діятиме з 1 червня 2025 року. Ставка становитиме 222 норвезькі крони за годину. Це забезпечить більшій кількості водіїв безпечніші та передбачуваніші умови, а також посилить боротьбу з шахрайськими операціями в галузі.
Новий профіль та новий вебсайт
YTF запустила новий логотип, новий графічний профіль та нові вебсайти. Мета полягає в тому, щоб зробити інформацію легшою для пошуку та впізнаваність профспілки як для членів, так і для обраних посадовців.
Понад 3,5 мільйона повернуто членам
Протягом року, YTF допомагали членам, які зіткнулися з неправильною заробітною платою, незаконною практикою або суперечками зі своїм роботодавцем. Тільки у 2024 році членам, які отримали допомогу через, було виплачено понад 3,5 мільйона норвезьких крон у вигляді компенсації та заборгованості за заробітною платою YTF Це показує, наскільки важливо зв'язатися з нами заздалегідь, коли щось не так.
Справа проти держави
YTF призвела до справи водія автобуса, який втратив право на AFP після неправильних вказівок від NAV. Член втратив понад 500 000 крон пенсії. Ця справа порушила важливе питання щодо обов'язку надання вказівок та наголосила на тому, наскільки важливою є правильна інформація для працівників, які перебувають у складній ситуації.
1341 справ опрацьовано
Протягом року ми допомогли членам у загалом 1341 справі :
1138 у консалтингу
75 у юридичних питаннях
128 у справах про колективні переговори та заробітну плату
Цифри показують, що багато людей активно використовують профспілку у своїй повсякденній роботі.
Ми продовжуємо роботу у 2026 році
2025 рік продемонстрував федерацію, яка одночасно досягає результатів і є присутньою для своїх членів. Ми вступаємо у 2026 рік з чітким мандатом від національної конференції, новим керівництвом та сильною спільнотою.
Дякуємо всім членам, обраним посадовцям та співробітникам, які зробили свій внесок протягом року. Робота триває.
