Чи може роботодавець утримувати вашу зарплату, якщо щось втрачено або пошкоджено?

Взято з рубрики «Запитайте юристів / Професійний дорожній рух», випуск 4 за 2025 рік

Запитання :
Чи може мій роботодавець утримувати мою зарплату, якщо щось пошкоджено або втрачено?

Відповідь :
Ні, як правило, ваш роботодавець не може утримувати вашу заробітну плату чи відпускні. Є лише два винятки: якщо утримання передбачено законом або якщо ви та ваш роботодавець заздалегідь письмово домовилися про це. Якщо ви щось втратите або пошкодите на роботі, ваш роботодавець не може утримувати вашу заробітну плату без вашої згоди. Така згода має бути надана після нещасного випадку, і ви можете вирішити, чи погоджуватися на неї.

Якщо ви не погоджуєтеся з тим, що ви винні у травмі, немає підстав з цим миритися. Якщо роботодавець все ще вважає, що він повинен утримувати вашу зарплату, він повинен стягнути гроші звичайним способом. Роботодавець не має права утримувати вашу зарплату, доки це не буде зроблено.