Yrkestrafikkforbundet подала відповідь на консультацію до NOU 2025:01 щодо розвитку компетенцій у трудовому житті. Профспілка підтримує тристоронню співпрацю та необхідність посилення розвитку компетенцій, особливо в результаті цифровізації та автоматизації.
YTF вважає, що ці заходи мають бути адаптовані до реальних потреб працівників. Багато хто в транспортній та логістичній галузі має практичні професії, тому розвиток навичок має бути легкодоступним, гнучким та базуватися на практичному навчанні.
Профспілка також зазначає, що цифрові рішення мають бути простими у використанні, а також що ці заходи мають враховувати працівників зі слабкими цифровими навичками або проблемами з читанням та письмом.
YTF наголошує на важливості фінансової підтримки, щоб працівники не втрачали дохід через участь у програмах підвищення кваліфікації. Заходи повинні мати можливість здійснюватися протягом робочого часу та безкоштовно для особи.
Профспілка вважає надзвичайно важливим спиратися на існуючий досвід у галузі та гарантувати, що працівники не випадуть із робочої сили через появу нових технологій.




