Увійти
Пошук
Сьогодні новий склад Європейського парламенту зібрався вперше, але у своїй декларації про вступ президент Урсула фон дер Ляєн не згадала про виклики, пов'язані із соціальним демпінгом, чи необхідність справедливішого трудового життя.
Водночас Європейська федерація транспортників (ETF), Європейська федерація будівельників та деревообробників (EFBWW) та Європейська федерація профспілок харчової, сільськогосподарської та туристичної галузей (EFFAT) організували масштабну демонстрацію біля будівлі Парламенту. Профспілки з усієї Європи взяли участь у ній, вимагаючи справедливих умов праці та права на постійну зайнятість.
Хоча норвезькі працівники в деяких сферах мають кращий захист, ніж їхні європейські колеги, проблеми, пов'язані з вимогами до постійної зайнятості та використанням субпідрядників, також є важливим питанням у Норвегії, особливо в транспортному секторі. Yrkestrafikkforbundet ( YTF ), представлені лідером профспілки Джимом Клунгнесом та генеральним секретарем Ліндою Єгер, були присутні під час демонстрації, щоб висловити свою підтримку.
Наші основні вимоги включають:
Обмеження ланцюгів субпідряду: Зменшити використання субпідрядників, особливо для основної діяльності, та встановити чіткі обмеження на кількість рівнів у ланцюгах субпідряду.
Регулювання агентств з працевлаштування: Необхідне суворіше регулювання діяльності агентств з працевлаштування та заходи щодо усунення прогалин у Директиві про тимчасову роботу в агентствах.
Посилене правозастосування: Ефективне правозастосування, з більшою кількістю перевірок та суворішими санкціями, є важливим для забезпечення справедливого ставлення та боротьби зі злочинами у сфері праці.
Забезпечення рівного ставлення: усі працівники, незалежно від статусу зайнятості, мають однакові права, умови оплати праці та умови праці на одному й тому ж робочому місці.
