Страйковий фонд перевищив 100 мільйонів

У часи економічної невизначеності, глобальних заворушень та дедалі дорожчого повсякденного життя, Yrkestrafikkforbundet має всі можливості для подолання майбутніх викликів. Маючи майже 13 000 членів та страйковий фонд, який вже перевищив 100 мільйонів крон, YTF історична економічна віха.

Президент профспілки Джим Клунгнес ділиться обнадійливими новинами з фінансової звітності за 2023 рік, яка демонструє вражаюче фінансове зростання профспілки. Наше рішення перерахувати прибуток безпосередньо до страйкового фонду було стратегічним та цілеспрямованим розвитком з часом, каже Клунгнес. З фінансової звітності за 2023 рік рада профспілки перерахувала рекордну суму в 20 мільйонів безпосередньо до страйкового фонду. Він наголошує, що це ставить профспілку в сильну позицію напередодні майбутніх переговорів.

Дедалі сильніші профспілки

Останні 10 років YTF спостерігалося стабільне зростання членства, що підкреслює постійно зростаючу важливість і вплив профспілки в транспортно-логістичному секторі. Клунгнес зазначає, що це не лише свідчить про сильне внутрішнє зростання, але й чітко сигналізує галузі про те, що вимоги YTF та потреби наших 13 000 членів повинні бути сприйняті серйозно. З кожним колективним договором на столі переговорів у 2024 році, YTF розташовані для значного впливу.

Збільшує підтримку страйку

Для подальшого зміцнення систем фінансової безпеки членів, YTF внесла значні корективи до внеску на страйк. З осені 2023 року внесок збільшився з трохи більше ніж 4000 норвезьких крон до 6000 норвезьких крон на тиждень. Ця зміна гарантує, що учасники отримають необхідну фінансову підтримку в ситуаціях страйку. Крім того, вона пропонує YTF додаткова допомога у розмірі 500 норвезьких крон на тиждень на кожну дитину віком до 18 років для батьків-одинаків, які беруть участь у страйках. Допомога у разі страйку не оподатковується.

Підготовка та коригування YTF перед основним врегулюванням 2024 року демонструють, що профспілка не лише розуміє поточну економічну ситуацію, але й рішуче налаштована забезпечити, щоб голоси та вимоги членів були почуті під час переговорів щодо заробітної плати, підсумовує лідер профспілки Клунгнес.