Tariffavtale – ord og begreper

Tariffavtaler er det viktigste verktøyet en fagforening har for å bidra til ryddige og seriøse arbeidsforhold i en bedrift.

Tariffavtalen, hovedavtalen og arbeidsmiljøloven er integrert i den tillitsvalgtes arbeidshverdag. Hvert andre år oppdateres tariffavtalen med krav som er viktige for våre medlemmer.

AFP i privat sektor
Et livsvarig tillegg til alderspensjon fra folketrygden som opptjenes til 62 år og utbetales fra det tidspunkt arbeidstakeren selv ønsker etter fylte 62 år. Jo tidligere uttak jo lavere årlig beløp.

Allmenngjøring
Allmenngjøring betyr at deler av tariffavtalens bestemmelser som går på individuelle lønns- og arbeidsvilkår blir fastsatt gjennom forskrift, og dermed gjeldende for alle arbeidstakerne på området. Da kan ingen arbeidstaker som dekkes av forskriften ha dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som er fastsatt.
Fagforeninger kan søke om allmenngjøring for et spesifikt område, og søknaden blir avgjort av Tariffnemnda.

Arbeidstvist
Tvister mellom fagforening og arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening vedrørende tariffavtaler.

Etterslep
Uttrykker at en arbeidstakergruppe har hatt en lavere lønnsutvikling enn en eller flere andre grupper som er valgt som normgiver. Brukes ofte som begrunnelse for at en gruppe skal ha en forholdsmessig større andel av et lønnsoppgjør.

Forbundsvise oppgjør
Det enkelte forbund forhandler med sine tariffparter om revisjon av hver enkelt overenskomst.

Fredsplikt
Det er ikke lov å streike på forhold som er regulert i tariffavtalen så lenge tariffavtalen gjelder.

Frontfagsmodellen
Modellen bygger på at lønnsveksten i Norge må tilpasses hva konkurranseutsatt sektor kan tåle over tid. Utfallet i frontfaget fungerer som norm for andre områder.

Glidning
Forskjellen mellom avtalt lønnsvekst og den som faktisk blir realisert. Påvirkes av tillegg gitt utenom sentrale forhandlinger, ansiennitet, avgang, nyansettelser og organisasjonsendringer.

Hovedavtalen
Avtale mellom YS og arbeidsgiverorganisasjon om rettigheter, plikter og spilleregler i arbeidslivet. Omhandler ikke lønnsbestemmelser.

Hovedoppgjør
Revisjon av tariffavtaler med gyldighetstid over flere år. Her kan krav og tilbud omfatte alle bestemmelser.

Kjøpekraft
Disponibel realinntekt og trygdeytelser. Påvirkes av lønn, skatt, renter, avgifter og priser på varer og tjenester.

Konsumprisindeks
Mål på prisutviklingen på forbruksvarer i Norge, fastsatt av SSB. Måles ved prisendring på ca. 700 representantvarer.

Lavlønn
Lønn som er spesielt lav i forhold til andre grupper man sammenligner seg med. Industriarbeiderlønn brukes ofte som sammenligning.

Lockout
Arbeidsgiver stenger ansatte ute fra arbeidsplassen. Et kampmiddel brukt av arbeidsgiversiden.

Lokal avtale (særavtale)
En avtale mellom lokal klubb og bedrift som kommer i tillegg til tariffavtalen.

Lokale forhandlinger
Forhandlinger på bedriften mellom ledelsen og fagforeningsklubben.

Lønnsglidning
Delen av lønnsveksten som ikke skyldes tariffmessige tillegg, som lokale tillegg og ansiennitetsopprykk.

Mekling
Tvister og uenigheter kan bli gjenstand for tvungen mekling av offentlige meklere. Mekling må pågå i minst 10 dager etter forbud mot arbeidsstans før partene kan kreve brudd.

Mellomoppgjør
Regulering av lønn etter ett år i en toårig tariffavtale.

Minstelønn
Nedre lønnsgrense i tariffavtalen. Ingen skal lønnes lavere enn dette.

Normallønn
Lønnssatser uten tillegg utover normallønn. Unntak ved bonus knyttet til produktivitet.

Overheng
Forskjellen mellom gjennomsnittslønn i et kalenderår og lønnsnivået ved utgangen av samme år.

Samordnet oppgjør
YS forhandler samlet for alle forbund om generelle krav, mens hvert forbund kan forhandle egne spesialsaker.

Streik
Arbeidstakere stanser arbeidet helt eller delvis. Et kampmiddel brukt av arbeidstakersiden.

Sympatistreik
Arbeidstakere i andre bransjer streiker for å støtte en hovedkonflikt.

Tariffavtale
Avtale mellom fagforening og arbeidsgiver om lønns- og arbeidsvilkår.

Tariffperiode
Tiden en tariffavtale gjelder. Normalt to år.

Teknisk oppgjør
Forhandlinger om endringer i tariffavtalen som ikke handler om lønn eller økonomi.

Tjenestepensjon
Pensjonsordning som gir ytelser utover folketrygden.

Tvungen lønnsnemnd
Vedtas av Stortinget når viktige samfunnsinteresser står på spill. Avgjør tariffkonflikten.

Uravstemning
Avstemning der alle medlemmer skal delta, gjerne for å stemme over forslag til ny tariffavtale.

Økonomisk ramme
Kostnadene for alle endringer i et tariffoppgjør, inkludert arbeidstid og andre vilkår.

Årslønnsvekst
Vekst i gjennomsnittslønn fra ett år til det neste, ekskludert overtid.