Soo gal
Raadi
YTF waxaa loo ansixiyay bixinta hore ee gunnooyinka xanuunka, kalkaalinta iyo waalidka laga bilaabo 1 Luulyo 2027. Heshiiska ku saabsan Heshiiska Shaqaalaha Rayidka ah ayaa sidoo kale hubinaya in isbeddellada lagu sameeyo qabanqaabada xafiisyada guriga lala hadli doono wakiillada la doortay.
YTF aad ayay ugu qanacsan tahay natiijada ka dib wadahadalladii lala galay NHO Sebtembar 23 iyo 24. Iyada oo ay weheliyaan Delta iyo Parat, ururku wuxuu ku guuleystay dhowr dalab.
– Dhowr ka mid ah xubnaheena ayaa horey u haystay lacago horudhac ah. Hadda waxaan sidoo kale xaq u leenahay heshiiska wadajirka ah ee kuwa aan haysan. Aad ayaan ugu faraxsanahay taas, ayay tiri Kristine Martinsen, oo gorgortan ka gashay YTF .
Lacag bixinta hore laga bilaabo 1 Luulyo 2027
Lacag-bixin hore waxay ka dhigan tahay in loo-shaqeeyuhu uu lacagta ku siiyo oo uu lacag celin ka helo NAV marka shuruudaha la buuxiyo. Taas macnaheedu waa inaadan u baahnayn inaad si toos ah u sugto lacagta NAV. Qodobka cusub wuxuu khuseeyaa kiisaska cusub laga bilaabo 1 Luulyo 2027.
Nidaamku wuxuu shaqeynayaa ilaa afar bilood sannadkii, lacagtana waxay ku kooban tahay waxa NAV ay bixiso. Mushaharka xanuunka, muddada loo-shaqeeyaha waxaa lagu daraa afarta bilood. Haddii aad hore u haysatay qorshe ka wanaagsan shirkaddaada, waa in aan la wiiqin.
Sida caadiga ah, waa inaad si joogto ah u shaqaynaysay ugu yaraan lix bilood. Haddii shirkaddu ay ku xiran tahay heshiis kale oo wadareed oo leh shuruud shaqo oo muddo dheer ah, shuruudaha dheeraadka ah ayaa sidoo kale halkan khuseeya - haddii Heshiiska Shaqaalaha Rayidka uusan lahayn shaqaalaha ugu badan ee ururka.
Xafiiska arrimaha gudaha lama beddeli karo iyada oo aan la wada hadlin
Heshiisku wuxuu horey u farayay in qaab-dhismeedka shaqada xafiiska guriga lagala hadlo maamulayaasha dukaamada marka shirkaddu furto qorshe noocaas ah. Hadda waxaa la caddeeyay in tani ay sidoo kale khuseyso marka la beddelayo qorshaha.
– Dad badan ayaa qadariya hab-dhaqankooda xafiiska guriga. Hadda loo-shaqeeyuhu waa inuu sidoo kale kala hadlaa shaqaalaha dukaanka goorta la beddelayo hab-dhaqanka. Waxay ahayd muhiim inaan meel dhigno, ayuu yiri Martinsen.
Tan sidoo kale waa la isku raacay
- Lacagta gunnada cuntada: Qiimaha waxaa la gaarsiiyay 114 kroner.
- Hawlgabka: Shirkaddu waa inay bixisaa macluumaad ku saabsan bixiyaha hawlgabka iyo sida aad ula socon karto lacagaha iyo waxa lagu xisaabiyo.
- Siyaasadda heerka nolosha: Loo-shaqeeyayaasha iyo wakiillada shaqaalaha waa inay ka wada hadlaan sida loo qaabilo shaqaalaha da'doodu kala duwan tahay iyo xaaladaha nolosha. Qodobka hore ee ku saabsan siyaasadda sare ayaa lagu sii wadaa qodobka cusub.
- Jagooyinka gaarka ah ee madaxa-bannaan: Loo-shaqeeyuhu waa inuu, marka la codsado, cudurdaar u sameeyaa isticmaalka jagooyinka gaarka ah ee madaxa-bannaan.
- Karti: Guddi ayaa dib u eegi doona oo fududayn doona qodobbada kartida heshiiska, waxayna sidoo kale ka fiirsan karaan horumarinta xuquuqda. Guddigu wuxuu soo gudbin doonaa warbixin dhammaadka 2027.
Mushaharka waxaa laga gorgortamaa deegaanka
Xubnaha YTF ee hoos yimaada Heshiiska Shaqaalaha Rayidka ah, mushaharka waxaa lagu go'aamiyaa wadahadallo maxalli ah oo shirkad gaar ah. Sidaa darteed, gunno guud oo loogu talagalay xubnaha YTF laguma heshiin heshiiska dhexe.
