Soo gal
Raadi
Waxaa qoray Marius Træland, Madaxa Wadahadallada ee YTF .
Waxa ugu horreeya ee aad sameyneyso waa inaad shirkadda u dirto emayl gaaban oo aad weydiisato wadahadallo mushahar oo maxalli ah. Waxaad xaq u leedahay tan, waxa ugu muhiimsanna waa inaad bilowdo. Qof kasta oo aan weydiisan gorgortan maxalli ah ma heli doono mushahar sare.
Tallaabada xigta waa inaad shirkadda ka codsato tirooyin. Weydiiso celceliska mushaharka darawallada. Halkan waa inaad ka heshaa dulmar guud oo ku saabsan mushaharka dhabta ah oo ay ku jiraan gunnooyinka. Tani waa muhiim inaad ogaato waxaad sheegan karto.
Maxaad dalban kartaa? YTF ururada loo-shaqeeyayaasha ayaa ku heshiiyay qaab-dhismeedka heshiiska sanadkan. Hadafku waa in shaqaaluhu ay helaan koror mushahar oo ah 4.4 boqolkiiba sanadkan. Kordhinta dhexe waa qayb ka mid ah tan. Tani waxay ka dhigan tahay in wali ay jirto meel loogu talagalay wadahadallada maxalliga ah.
Tusaale ahaan, shaqaale hadda qaata 280 kroner isla markaana helay 6.50 kroner sanadkan wuxuu heli doonaa qiyaastii 2.3 boqolkiiba oo mushahar kordhin ah. Kadib waxaa harsan qiyaastii 2.1 boqolkiiba si loo gaaro koror dhan 4.4. Si loo helo 4.4 boqolkiiba, shaqaaluhu waa inuu helaa qiyaastii 8 kroner wadahadallada maxalliga ah.
Laakiin xasuuso: Celcelisku maaha saqaf. Shirkado badan, waxaa jiri kara sababo wanaagsan oo lagu dallaco lacag dheeraad ah. Haddii shirkaddu si fiican u shaqaynayso, mustaqbal wanaagsan leedahay, mushaharkeedu hooseeyo marka loo eego kuwa kale, ama ay ku dhibtoonayso inay sii haysato shaqaale wanaagsan, waxaad dallaci kartaa lacag ka badan celceliska.
Waxa ugu muhiimsan waa inaad isku daydo. Kaabis yar oo maxalli ah ayaa ka wanaagsan kaabis la'aan. Haddii aad u baahan tahay caawimo ku saabsan gorgortanka mushaharka maxalliga ah, waxaad la xiriiri kartaa ytf .
Xuquuqda wadahadallada maxalliga ah waxay khuseysaa dhammaan xubnaha YTF marka laga reebo xubnaha la xiriira Heshiiska Warshadaha Basaska.
