Shirkaddu ma haysato shaqo ku filan

Laga soo qaatay tiirka Weydii qareennada / Arrinta taraafikada xirfadeed ee 3aad sanadka 2026

Su'aal:
Waxaan u shaqeeyaa darawal baabuur xamuul ah oo 100% ka shaqeeya shirkad yar. Dhawaan, shaqo yar ayaa jirtay, sidaas darteedna loo-shaqeeyahaygu wuxuu iga codsaday inaan guriga aado goor hore ama aanan shaqada imaan maalmaha qaarkood. Sidaa darteed, waxaan shaqeeyay oo keliya qiyaastii 50% saacadaha shaqada ee caadiga ah.
Ma waxaan xaq u leeyahay mushahar saacadaha aan shaqeeyay oo keliya, mise weli ma xaq u leeyahay mushahar buuxa sida ku cad qandaraaska shaqada?

Jawaab:
Barta laga bilaabayo waa inaad xaq u leedahay inaad hesho mushahar buuxa sida ku cad heshiiskaaga shaqada. Waa mas'uuliyadda loo-shaqeeyaha inuu hubiyo in shaqo ku filan ay u taal shaqaalaha. Haddii ay jirto shaqo la'aan, tani kama reebeyso loo-shaqeeyaha waajibka ah inuu bixiyo mushaharka.

Ilaa iyo inta heshiiskaaga shaqadu uu ansax yahay oo aad diyaar u tahay inaad shaqeyso, waxaad xaq u leedahay inaad hesho mushahar sida ku cad qandaraaska. Haddii shaqo la'aanta ay sii socoto waqti ka dib, loo-shaqeeyuhu wuxuu isticmaali karaa habraacyo sharci ah sida shaqo ka eryid ama hoos u dhigid. Ilaa tan si habboon loo hirgeliyo, waxaad xaq u leedahay inaad hesho mushahar buuxa.

Waa muhiim inaad ogaato inaad wali waajib kugu tahay inaad shaqaalahaaga u diyaariso loo-shaqeeyahaaga. Sidaa darteed waa inaad ka taxaddartaa inaad diiwaangeliso inaad diyaar u ahayd shaqada muddadaas oo dhan, xitaa haddii aan laguu xilsaarin hawlo shaqo.

Waxaan kugula talineynaa inaad:

• Nala soo xiriir mar kale haddii loo-shaqeeyuhu uusan weli bixin mushaharka sida ku xusan heshiiska.

• Fariimo qoraal ah oo joogto ah u dir si aad u xaqiijiso inaad diyaar u tahay shaqada inta lagu jiro saacadaha shaqada oo aad diyaar u tahay inaad shaqada soo xaadirto.

• Codsi qoraal ah u dir loo-shaqeeyahaaga haddii lagu siiyo mushahar ka hooseeya kan ku xusan heshiiska shaqada, oo codso in taas la saxo.