Home Wararka JEBINTA gorgortanka ku saabsan heshiiska saadka: Khatarta shaqo joojin

jebinta wadahadallada heshiiska saadka: Khatarta shaqo joojinta

Waxaa jira burbur ku yimid wadahadalladii u dhexeeyay Yrkestrafikkforbundet iyo NHO Saadka iyo Gaadiidka heshiiska saadka, dekadda iyo rarista xamuulka.

2–3 daqiiqo

Wadahadalladu waxay bilaabmeen Abriil 28, 2026 saacadda 10:00 subaxnimo, waxaana la joojiyay Abriil 29, 2026 ka dib waqti gaaban maalintii labaad. Dhinacyadu aad bay u kala fogaayeen oo heshiis ma gaari karaan.

Heshiiska hadda wuxuu u socdaa dhexdhexaadin ikhtiyaari ah oo lala yeesho Ombudsman-ka Norway. Haddii dhexdhexaadintu aysan horseedin horumar, waxaa dhici karta in shaqo joojin la sameeyo.

Khilaaf ku saabsan badbaadada haddii ay jirto xanuun

Sababta ugu muhiimsan ee jebinta sharcigan waa is-afgaranwaa ku saabsan heshiisyada loogu talagalay in lagu hubiyo amniga dhaqaale ee shaqaalaha haddii ay xanuunsadaan.

YTF waxay soo bandhigtay dalabyo ku saabsan hagaajinta canshuurta ee lacagaha hore ee faa'iidooyinka jirrada, faa'iidooyinka daryeelka iyo faa'iidooyinka waalidka. Kuwani waa dalabyo loogu talagalay in lagu hubiyo dakhliga la saadaalin karo ee xaaladaha nolosha caadiga ah, kuwaas oo ay caadi u yihiin dhowr kooxood oo shaqo oo ku jira heshiiska, laakiin aan dhammaantood khusayn.

Loo-shaqeeyuhu wuu diiday sheegashadan.

Gorgortanka Kristine Martinsen oo ka socda YTF ayaa sheegaya in jebinta ay ku saabsan tahay badbaadada shaqaalaha.

– Annaga ahaan, tani waa su'aal aasaasi ah oo ku saabsan amniga. Marka loo-shaqeeyuhu uusan rabin inuu gacan ka geysto hubinta in qof walba uu helo dakhli la saadaalin karo inta uu xanuunsan yahay oo uu baxo, farqiga ayaa aad u weyn, ayay tiri hoggaamiyaha gorgortanka ee YTF Kristine Martinsen.

Waxay tilmaamaysaa in tani ay ahayd mid ka mid ah dalabaadka ugu muhiimsan ee heshiiska.

– Waxaan soo bandhignay dalabaadyo ku salaysan shaqada maalinlaha ah ee xubnaha iyo baahida amniga. Marka dalabaadka muhiimka ah aan la fulin, ma jirto wax heshiis ah, ayuu yiri Martinsen.

Waxay noqon kartaa isku dhac

Kiiska hadda wuxuu u gudbi doonaa Ombudsman-ka.

Haddii dhinacyadu aysan ku heshiin dhexdhexaadinta, natiijadu waxay noqon kartaa shaqo joojin ka dhacda aagga heshiiska.

– Waxaan rabnaa inaan heshiis gaarno, laakiin taasi waxay u baahan tahay dhinaca loo-shaqeeyaha inuu diyaar u yahay inuu guuro. Hadda waa inaan isticmaalnaa dhexdhexaadin si aan u aragno inay suurtagal tahay in xal la helo, ayuu yiri Martinsen.

U shaqaynta sidii caadiga ahayd

Ilaa amar dambe, shaqadu waxay u socon doontaa sidii caadiga ahayd qof kasta oo heshiiska ku jira.

Xubnuhu waxay shaqada u soo xaadiri doonaan sidii caadiga ahayd ilaa ogeysiis dheeraad ah.

Xaqiiqooyin ku saabsan heshiiska

YTF waxay leedahay 294 xubnood oo ku jira heshiiska saadka, dekedaha iyo rarista xamuulka.

Dhanka shaqaalaha, Yrkestrafikkforbundet iyo Ururka Shaqaalaha ee Norway. Dhinaca loo-shaqeeyaha wuxuu ahaa Ururka Shaqaalaha ee Norway (NHO) ee Saadka iyo Gaadiidka.

Wadahadalladu waxay bilaabmeen Abriil 28, waxaana la joojiyay Abriil 29, 2026.

Dhinacyadu waxay ku kulmi doonaan dhexdhexaadin Xafiiska Dhexdhexaadiyeyaasha Norway, laakiin weli lama cayimin taariikhda.