Indemnizație de boală și indemnizație de șomaj la vârsta de 67 și 70 de ani

Indemnizație de boală la împlinirea vârstei de 67 și 70 de ani

Când împliniți 67 de ani, dreptul dumneavoastră la indemnizație de boală se schimbă. Vă păstrați dreptul, dar este limitat în timp. După împlinirea vârstei de 67 de ani, aveți dreptul la maximum 60 de zile de indemnizație de boală din partea NAV. Se adaugă perioada angajatorului de 16 zile calendaristice. Aceasta înseamnă că, dacă sunteți bolnav mai mult de 16 zile calendaristice + 60 de zile de indemnizație de boală, nu mai aveți dreptul la indemnizație de boală.

După vârsta de 67 de ani, există și o limită de venit mai mare pentru dreptul la indemnizație de boală. Dacă câștigați mai puțin de 2 G, nu aveți dreptul la indemnizație de boală din NAV. Începând cu 2 iunie 2025, 2 G este de 260.320. Suma este ajustată anual, cu un punct de intrare ulterior pentru calcularea venitului minim.

Când împliniți 70 de ani, dreptul la indemnizație de boală încetează complet. Acest lucru se aplică atât indemnizațiilor de boală de la angajator, cât și de la NAV. Aceasta înseamnă că, dacă vă îmbolnăviți după împlinirea vârstei de 70 de ani, nu există nicio schemă care să plătească indemnizații de boală pentru absența dumneavoastră. Chiar dacă aveți în continuare dreptul de a rămâne la locul de muncă până la împlinirea vârstei de 72 de ani, în perioada cuprinsă între 70 și 72 de ani veți lucra fără a fi acoperit de indemnizație de boală. Ar trebui să utilizați în continuare autodeclararea sau concediul medical pentru a documenta absența, dar NAV nu va mai avea rapoarte după împlinirea vârstei de 70 de ani.

Indemnizații de șomaj în caz de șomaj sau concediere după împlinirea vârstei de 67 de ani.

Dreptul la indemnizație de șomaj încetează la vârsta de 67 de ani. NAV va plăti indemnizație de șomaj doar până la sfârșitul lunii în care împliniți 67 de ani. Dacă vă pierdeți locul de muncă sau sunteți concediat după această perioadă, nu veți avea dreptul la indemnizație de șomaj. Acest lucru se aplică chiar dacă sunteți 100% șomer sau concediat.

Reglementare legală

Reglementările legale pot fi găsite în

• Secțiunea 8-51 din Legea asigurărilor naționale privind indemnizațiile de boală pentru persoanele cu vârste cuprinse între 67 și 70 de ani.
• Secțiunea 8-3 din Legea asigurărilor naționale privind prestațiile de boală după vârsta de 70 de ani
• Secțiunea 4-23 din Legea asigurărilor naționale privind indemnizațiile de șomaj după vârsta de 67 de ani.

Nu uita să te familiarizezi cu procedurile de concediu medical de la locul de muncă, astfel încât să îți raportezi absența corect. Multe solicită ca absențele să fie raportate verbal și confirmate în scris la întoarcerea la muncă.

În curând se pensionează?

Când într-o zi îți vei încheia contractul de muncă, sperăm că vei continua să ni te alături. YTF ca membru pensionar. Calitatea de membru îți oferă o legătură continuă cu asociația și comunitatea din care faci parte.