Complet așezat

Acordul privind mărfurile

Șoferii de marfă din YTF a dat un vot clar pozitiv rezultatului după negocierile din acest an cu Asociația Norvegiană a Proprietarilor de Camioane și Confederația Norvegiană a Sindicatelor (NHO) Logistică și Transport. În votul preliminar, 88,15% au votat pozitiv, în timp ce 10,33% au votat negativ. Când au început negocierile, YTF 665 de membri legați de contractul colectiv de muncă.

Părțile au convenit, printre altele, asupra:

• Suprataxă generală de 6,50 NOK de la 1 aprilie
• 4 coroane bonus de la 1 aprilie
• Suplimentul pentru certificatul profesional va fi majorat cu 2 coroane începând cu 1 aprilie.
• Salariul minim va fi majorat cu 5 NOK începând cu 1 august
• Cuantumul alocației alimentare este majorat la 114 coroane.
• Plata în avans a indemnizației medicale, a indemnizației de îngrijire și a indemnizației parentale pe o perioadă de până la patru luni

Pe lângă negocierile centrale, vor avea loc negocieri locale. YTF recomandă ca delegații de sindicat și membrii să profite de această oportunitate la locul lor de muncă.

Acordul de logistică, port și expediere de mărfuri

YTF a anunțat o grevă a 220 de membri la PostNord după ce negocierile cu Confederația Sindicatelor din Norvegia (NHO) din cadrul departamentului de Transport și Logistică au eșuat la începutul lunii mai cu privire la Acordul privind Logistica, Portul și Expedierea Mărfurilor. Soluționarea a ajuns la mediere, iar o grevă era iminentă atunci când părțile au ajuns la un acord seara târziu, cu doar o oră rămasă din termenul limită de mediere.

Acestea au fost principalele puncte ale înțelegerii:

• 6,50 NOK ca supliment general (total cu ajustarea din februarie, salariul crește cu 13,62 NOK)
• Plata în avans a indemnizațiilor de boală, a indemnizațiilor de îngrijire și a indemnizațiilor parentale
• Am obținut o selecție largă de persoane pentru a lucra la reglementările privind timpul de lucru

Acordul a primit un sprijin foarte larg în votul preliminar. Peste XX% au votat „da” rezultatului.

Acordul cu macaraua

Chiar înainte de miezul nopții, în ziua rezervată negocierilor, YTF și să lucreze în direcția unui acord privind salariile din acest an pentru Acordul Macaralei.

Rezultatul include, printre altele:

• Suprataxă generală: 6,50 NOK pentru toți cei care au semnat contractul începând cu 1 iunie 2026
• Supliment pentru industrie: 1,50 NOK pentru toți cei care au semnat acordul începând cu 1 iunie 2026
• Muncitorii de instalații elevatoare și de utilaje sunt incluși ca o categorie salarială separată în acord, cu un salariu de bază de 257 de coroane și un supliment de 21 de coroane.
• Diurna pentru cazare este majorată cu 50 NOK pentru ambele tarife (noile tarife vor fi 400 și 500 NOK)
• Plata în avans a indemnizației medicale, a indemnizației de îngrijire și a indemnizației parentale pe o perioadă de până la patru luni

Rezultatul negocierilor a fost aprobat cu XX% din voturi în votul preliminar.

Acordul de mediu

YTF și Confederația Industriei Norvegiene a ajuns la un acord privind Acordul de Mediu la mijlocul lunii iunie. Rezultatul oferă tuturor celor care au semnat acordul un salariu cu 10,50 coroane în plus pe oră, începând cu 1 aprilie.

Părțile au convenit, printre altele, asupra:

• Suprataxă generală de 6,50 NOK de la 1 aprilie
• Suprataxă industrială de 4 coroane începând cu 1 aprilie
• Salariul minim este majorat cu 10,50 NOK
• Suplimentul pentru certificatul profesional se majorează cu 3 coroane.
• Plata în avans a indemnizației medicale, a indemnizației de îngrijire și a indemnizației parentale pe o perioadă de până la patru luni

Acordul companiei

Municipalitatea YS și Întreprinderile Comunitare au convenit asupra acordului salarial pentru acest an în baza Acordului Întreprinderii. YTF a participat la negocieri prin intermediul Primăriei YS.

Părțile au convenit, printre altele, asupra:

• Posturile fără cerințe educaționale specifice primesc 18.100 NOK.
• Posturile de muncitor calificat și posturile echivalente de muncitor calificat primesc 18.800 NOK.
• Posturile care necesită un certificat vocațional și un an de studii profesionale primesc 21.100 NOK.
• 1% este rezervat negocierilor locale

Negocierile locale trebuie finalizate până la 1 noiembrie.

Acordul privind industria minieră

Părțile semnatare ale Acordului privind Industria Minieră au ajuns la un acord fără mediere la începutul lunii iunie. Pe lângă salarii, de data aceasta negocierile au inclus și șosete de lână.

Părțile au convenit, printre altele, asupra:

• Suprataxă generală de 6,50 NOK de la 1 aprilie
• Salariul minim pe economie este majorat cu 15 coroane
• Suplimentul pentru certificatul profesional este majorat la 18 coroane pe oră.
• Plata în avans a indemnizației medicale, a indemnizației de îngrijire și a indemnizației parentale pe o perioadă de până la patru luni
• Angajaților li se vor pune la dispoziție șosete de lână, dacă este necesar pentru situația de lucru.

Acord cu ridicata NHO

Greva anunțată pentru 237 YTF Membrii REMA Distribusjon Norge și Kolly au fost evitați după ce părțile au ajuns la un acord cu Ombudsmanul norvegian pe 5 septembrie. Acordul prevede creșteri salariale și mai multe îmbunătățiri ale contractului colectiv de muncă. Membrii au un termen limită pentru a răspunde la votul preliminar pe 29 septembrie.

Părțile au convenit, printre altele, asupra:

• Suprataxă generală de 6,50 NOK de la 1 aprilie
• Salariul minim va fi majorat cu un total de 16,62 NOK în 2026. 7,12 NOK din această sumă au fost deja acordate în ajustarea din februarie, ca urmare a prevederii de garanție din acord. 
• Cuantumul alocației alimentare este majorat la 114 coroane.  
• Plata în avans a indemnizației medicale pe o perioadă de până la patru luni
• Programul normal de lucru nu va mai putea fi schimbat de la 17:00 la 19:00.