Log in
Căutare
Medierea dintre organizațiile angajaților și Virke este programată pentru 17 și 18 iunie la Ombudsmanul Național.
YTF avertizează acum că 21 de șoferi ar putea fi chemați în grevă dacă medierea eșuează. Greva se aplică membrilor de la Asko Oslo și Asko Molde.
- Șoferii Asko Molde AS 17
- Asko Oslo AS 4 șoferi
Total 21 YTF Membrii participă la prima grevă. YTF are 226 de membri la acord.
Acordul comercial angro acoperă angajații din distribuție și transport în întreaga țară. Prin urmare, o grevă ar putea avea un impact asupra fluxului de mărfuri. Cât de grav va fi afectată depinde de disponibilitatea angajatorului de a răspunde cerințelor noastre.
– Vom merge la mediere pentru a găsi o soluție. Dar partea angajatorului trebuie să acționeze. Membrii noștri solicită o înțelegere salarială vizibilă și securitate financiară atunci când se îmbolnăvesc sau intră în concediu, spune Josefine Wærstad, lider de negocieri în cadrul... YTF .
Litigiu privind salariul și avansul
YTF a negociat împreună cu Parat și în paralel cu Fellesforbundet. Negocierile cu Virke au început joi, 7 mai, și au fost întrerupte vineri, 8 mai.
Disputa se referă în special la finanțe și la plata în avans a indemnizațiilor de boală, îngrijire medicală și parentală.
YTF a cerut creșterea salariilor reale, plăți mai bune pentru bonusuri și bonusuri mai mari pentru certificatele de calificare profesională care se aplică muncii în depozite și transport. Sindicatul a cerut, de asemenea, ca angajatorul să acorde avansuri în indemnizațiile de boală, îngrijire medicală și parentală.
– Acestea nu sunt cerințe nerezonabile. Este vorba despre plata muncii depuse și despre faptul că oamenii nu rămân fără venituri previzibile atunci când se îmbolnăvesc sau trebuie să stea acasă cu copiii, spune Wærstad.
Poate afecta fluxul de mărfuri
YTF subliniază că o posibilă grevă nu este scopul. Scopul este un acord cu o decontare salarială pentru care membrii să poată garanta și un sistem de plăți în avans care să ofere securitate atunci când veniturile s-ar putea opri.
– Membrii noștri lucrează într-o parte a vieții profesionale în care întârzierile sunt observate rapid și au o semnificație deosebită pentru populație. Tocmai de aceea, partea angajatorului ar trebui să utilizeze medierea pentru a găsi o soluție, spune Wærstad.
Soluția este la Virke
Dacă părțile nu ajung la o înțelegere în termenul stabilit de Ombudsman, este posibil să aibă loc o grevă începând cu 19 iunie.
Membrii afectați de o posibilă grevă vor fi notificați prin YTF Toți ceilalți se prezintă la serviciu ca de obicei.
– Nimeni nu vrea grevă. Dar atunci Virke trebuie să îndeplinească cele mai importante cerințe ale noastre. Soluția aparține angajatorului, spune Josefine Wærstad.
