Acord în negocierile salariale la Convenția privind Industria Minieră

Părțile au ajuns la un acord privind principala soluționare a Acordului privind industria minieră.

Pentru membrii care lucrează în cadrul acordului, rezultatul înseamnă, printre altele, o creștere generală a salariului, un salariu minim mai mare, indemnizații majorate pentru certificate și tarife mai bune.

Acesta a fost rezultatul

Rezultatul include, printre altele:

• Supliment salarial general de 6,50 NOK pe oră.
• Salariul minim este majorat cu 15 coroane, la 220 de coroane pe oră.
• Suplimentul pentru certificatul profesional va fi majorat la 18 coroane pe oră.
• Alocația de hrană este majorată la 114 coroane.
• Suplimentul pentru munca în ture continue în zilele de sărbătoare legală va fi majorat la 150 NOK pe tură.
• Angajatorul trebuie să avanseze indemnizațiile de boală, îngrijire medicală și parentală pe o perioadă de până la patru luni.

Salarii și rate mai mari

Suprataxa generală de 6,50 NOK se aplică începând cu 1 aprilie 2026.

Salariul minim va fi, de asemenea, majorat la 220 NOK pe oră. Aceasta reprezintă o creștere de 15 NOK față de rata anterioară.

Pentru membrii cu certificat de meserie, suplimentul pentru certificatul de meserie va fi majorat la 18 NOK pe oră. Indemnizația de masă va fi majorată la 114 NOK.

Plata în avans este inclusă în contract

De asemenea, vor fi introduse prevederi privind plățile în avans pentru indemnizațiile de boală, îngrijire și parentalitate.

Aceasta înseamnă că angajatorul plătește banii angajatului și primește o rambursare de la Nav atunci când sunt îndeplinite condițiile. Schema este valabilă până la patru luni.

Pentru membri, aceasta înseamnă venituri mai previzibile în caz de boală, indemnizații de îngrijire sau concediu parental.