Știri Acasă YTF solicită modificarea regulilor privind timpul de așteptare pentru indemnizațiile de șomaj

YTF solicită o modificare a regulilor privind perioadele de așteptare pentru indemnizațiile de șomaj

YTF necesită perioade de așteptare mai scurte pentru indemnizațiile de șomaj. Sindicatul consideră că normele actuale îi afectează în mod nerezonabil pe șoferii profesioniști, care și-au pierdut deja locurile de muncă.

Trei femei în fața Stortingului
YTF sunt gata să lupte împotriva celor 18 săptămâni de carantină. Fostul secretar general Linda Jæger, liderul federației Trude Sande și consilierul Rameen Sheikh-Saastad. Foto: Synne Pernille Jakobsen

Yrkestrafikkforbundet Partidul Laburist s-a întrunit săptămâna aceasta în Storting pentru a cere modificări ale regulilor privind perioadele de așteptare pentru indemnizațiile de șomaj. Sindicatul consideră că actualul aranjament de 18 săptămâni de carantină este nerezonabil de dur pentru lucrători și, în practică, acționează ca o dublă pedeapsă pentru persoanele care și-au pierdut deja locurile de muncă .

Astăzi, angajații concediați din cauza unor circumstanțe pentru care pot fi învinovățiți (de exemplu, confiscarea permisului de conducere) pot pierde dreptul la indemnizație de șomaj timp de 18 săptămâni. YTF consideră că regula a devenit mult prea strictă și subliniază că perioada de așteptare era anterior semnificativ mai scurtă. Înainte de 2016 era de 8 săptămâni, apoi a crescut la 12 săptămâni și apoi la 18 săptămâni.  

M-am întâlnit cu Partidul Laburist la Storting

Acum are YTF a dus problema la Storting. Liderul federației, Trude Sande, împreună cu consilierul Rameen Sheikh-Saastad și secretarul general Linda Jæger, s-au întâlnit săptămâna aceasta cu reprezentanta parlamentară Agnes Nærland Viljugrein (AP) și cu Morten Sandanger (AP) din Comisia pentru Muncă și Afaceri Sociale pentru a discuta problema. 

S-au adunat pentru o întâlnire despre perioada de carantină. Fostul deputat Per Vidar Kjølmoen (AP), liderul sindical Trude Sande, deputatul Morten Sandanger (AP), deputatul Agnes Nærland Viljugrein (AP), consilierul Rameen Sheikh-Saastad și secretarul general Linda Jæger. Foto: Synne Pernille Jakobsen.

Șoferii profesioniști sunt afectați în mod deosebit

– Considerăm că regulile actuale sunt nejustificat de dure. Persoanele care și-au pierdut deja locurile de muncă nu ar trebui să își piardă întreaga plasă de siguranță financiară timp de mai multe luni în același timp. Un alt aspect este că observăm și faptul că angajatorii își încetează acum contractele de muncă mai repede decât înainte, ceea ce reprezintă, de asemenea, o povară suplimentară pentru membrii noștri, spune liderul sindical. Recent, YTF un membru care a trebuit să aștepte de două ori indemnizația de șomaj după același accident rutier. După o plângere din partea YTF NAV a anulat decizia. 

Asociația subliniază în special modul în care regula afectează în mod deosebit profesiile cu cerințe ridicate de siguranță, cum ar fi industria transporturilor. Pentru șoferii profesioniști, pierderea permisului de conducere poate duce la pierderea locului de muncă, chiar și în urma unor erori sau incidente izolate. 

Reduceți timpul de așteptare sau schimbați legea

YTF subliniază că mulți membri rămân complet fără venituri dacă le este confiscat permisul de conducere sau își pierd locul de muncă în urma unui incident la locul de muncă. În plus, indemnizațiile de șomaj acoperă doar o parte din venitul anterior la momentul intrării în vigoare a indemnizației. Prin urmare, sindicatul consideră că sistemul actual, cu o perioadă de așteptare de 4,5 luni, acționează ca un răspuns disproporționat de strict. 

– Este de înțeles că anumite incidente au consecințe în viața profesională, mai ales în profesiile cu mare responsabilitate. Dar când ți-ai pierdut deja locul de muncă, considerăm că este greșit să pierzi și dreptul la securitatea venitului pentru o perioadă atât de lungă de timp, spune Sande. 

YTF propune fie reducerea perioadei de așteptare, fie modificarea textului legal astfel încât acesta să se aplice doar în cazul încălcărilor grave ale obligațiilor.  

– Este vorba despre certitudine juridică și despre existența unei plase de siguranță care funcționează efectiv atunci când oamenii au cea mai mare nevoie de ea, spune liderul sindical.