Log in
Căutare
Yrkestrafikkforbundet ( YTF ) anunță o grevă privind acordul privind logistica, portul și expeditorul de mărfuri dacă medierea cu NHO Logistics and Transport nu avansează.
Medierea la Mediatorul Național va avea loc luni, 18 mai, cu termen limită până marți, 19 mai, la miezul nopții. Dacă părțile nu ajung la o înțelegere, membrii PostNord vor intra în grevă de la începutul programului de lucru, marți, 19 mai.
YTF notifică retragerea la:
- PostNord Alfaset – 129 de membri
- PostNord Langhus – 78 de membri
- PostNord Voss – 5 membri
- PostNord Steinkjer – 4 membri
- PostNord Trondheim – 2 membri
- PostNord Kristiansand – 2 membri
Un total de 220 de membri sunt anunțați despre prima grevă.
Vei fi contactat prin SMS și e-mail dacă ești scos în grevă. Verifică dacă informațiile tale de contact sunt corecte pe Pagina Mea.
Poate avea consecințe asupra livrărilor de colete
O grevă la PostNord ar putea avea consecințe directe asupra fluxului de colete și mărfuri în mai multe locuri din țară. Întârzierile și întreruperile livrărilor ar putea fi resimțite rapid atât de persoanele fizice, cât și de companii.
– În fiecare zi, membrii noștri se asigură că mărfurile și coletele ajung acolo unde ar trebui. Dacă va exista o grevă, aceasta va avea consecințe asupra fluxului de mărfuri și a livrărilor de colete, spune Marius Træland, liderul de negocieri al YTF.
Litigiu privind asigurarea de bază în caz de boală
Contextul conflictului este un dezacord în special privind stabilirea tarifelor pentru plățile anticipate ale indemnizațiilor de boală, indemnizațiilor de îngrijire și indemnizațiilor parentale.
YTF consideră că este vorba despre securitatea economică de bază a lucrătorilor.
„Membrii noștri nu ar trebui să fie nevoiți să-și facă griji cu privire la faptul dacă veniturile lor vor veni atunci când se îmbolnăvesc sau sunt în concediu. Este vorba despre o siguranță de bază în situații de viață obișnuite”, spune Træland.
El subliniază că acest lucru a devenit deja o parte a soluției în profesia din prima linie la începutul acestui an.
– Există o lungă tradiție în viața profesională norvegiană conform căreia ceea ce părțile convin în profesiile din prima linie ar trebui să fie urmărit și în contractele colective de muncă negociate ulterior. Prin urmare, reacționăm ferm la faptul că partea angajatorului contestă acum acest lucru în acordurile noastre, spune Træland.
- Aceasta nu este o cerință specială din partea YTF „Plata în avans a indemnizației de boală este o schemă pe care o mare parte din viața profesională o are deja. Este greu de înțeles de ce membrii noștri nu ar trebui să beneficieze de aceeași siguranță”, spune el.
Soluția aparține angajatorului.
YTF subliniază că sindicatul dorește în continuare să ajungă la un acord prin mediere.
– Nimeni nu vrea grevă. Membrii noștri vor să meargă la muncă și să mențină societatea în funcțiune. Dar dacă partea angajatorilor nu este dispusă să asigure drepturile fundamentale și securitatea angajaților, suntem pregătiți să folosim grevele ca mijloc de acțiune, spune Træland.
El crede că este încă perfect posibil să se evite conflictul.
– Soluția aparține angajatorului. Dacă acesta își schimbă situația în problemele centrale, este posibil să se ajungă la un acord cu Ombudsmanul, spune Træland.
Fapte despre conflict
Negocierile dintre YTF , Confederația Sindicatelor din Norvegia (Fellesforbundet) și Confederația Sindicatelor din Norvegia (NHO) pentru Logistică și Transport au început pe 28 aprilie 2026 și s-au încheiat cu o pauză pe 29 aprilie.
Medierea cu Ombudsmanul va avea loc luni, 18 mai 2026, cu termen limită până la miezul nopții.
Dacă medierea eșuează, greva va începe marți, 19 mai 2026.
