Log in
Căutare
Astăzi, noul Parlament European s-a întrunit pentru prima dată, dar în declarația sa de aderare, președinta Ursula von der Leyen nu a menționat provocările legate de dumpingul social sau de necesitatea unei vieți profesionale mai echitabile.
În același timp, Federația Europeană a Lucrătorilor din Transporturi (ETF), Federația Europeană a Construcțiilor și Prelucrătorilor din Lemn (EFBWW) și Federația Europeană a Sindicatelor din Sectoarele Alimentației, Agriculturii și Turismului (EFFAT) au organizat o demonstrație de amploare în fața Parlamentului. Sindicate din toată Europa au participat pentru a cere condiții de muncă echitabile și dreptul la angajare permanentă.
Deși lucrătorii norvegieni din unele zone beneficiază de o protecție mai bună decât colegii lor europeni, provocările legate de cerințele de angajare permanentă și utilizarea subcontractanților reprezintă, de asemenea, o problemă importantă în Norvegia, în special în sectorul transporturilor. Yrkestrafikkforbundet ( YTF ), reprezentată de liderul sindical Jim Klungnes și secretara generală Linda Jæger, au fost prezenți în timpul demonstrației pentru a-și exprima sprijinul.
Principalele noastre cerințe includ:
Limitarea lanțurilor de subcontractare: Reducerea utilizării subcontractanților, în special pentru activitățile de bază, și stabilirea unor limite clare privind numărul de niveluri din lanțurile de subcontractare.
Reglementarea agențiilor de ocupare a forței de muncă: Sunt necesare o reglementare mai strictă a agențiilor de ocupare a forței de muncă și măsuri pentru eliminarea lacunelor din Directiva privind munca temporară.
Consolidarea aplicării legii: Aplicarea eficientă a legii, cu mai multe inspecții și sancțiuni mai stricte, este esențială pentru a asigura un tratament echitabil și a combate criminalitatea muncii.
Asigurarea egalității de tratament: Toți angajații, indiferent de statutul lor profesional, au aceleași drepturi, aceleași condiții de salarizare și aceleași condiții de muncă la același loc de muncă.
