Acordul din cadrul Acordului Corporativ în Întreprinderile Sociale

Iată principalele puncte ale acordului:

Suplimente financiare

Cadrul financiar al acordului urmează profesia din prima linie. Începând cu 1 mai 2024, vor fi introduse următoarele completări:

• Muncitorii necalificați primesc un supliment general de 19.400 NOK.

• Muncitorii calificați primesc un supliment general de 20.200 NOK.

• Muncitorii calificați cu diplomă de școală profesională primesc un supliment general de 21.200 NOK.

• Managerii și alte persoane fără un salariu garantat vor primi o creștere generală de 3,6% din salariul de bază începând cu 30 aprilie 2024.

În plus, salariul minim va fi majorat cu 2.000 NOK pentru cei cu salariu garantat. Cei care au în prezent salariul minim vor primi acest salariu pe lângă suplimentele generale.

Negocieri locale

O sumă de 1,0% a fost rezervată pentru negocieri locale, începând cu 1 septembrie 2024. Aceasta permite ajustări suplimentare în funcție de condițiile locale.

Dezvoltarea abilităților

Angajaților li se va acorda concediu plătit și acoperirea cheltuielilor pentru dezvoltarea competențelor necesare, dacă societatea consideră că este necesar să le îmbunătățească competențele. Acest lucru este important pentru a se asigura că angajații au cunoștințele necesare pentru a-și îndeplini bine sarcinile de serviciu.

Yrkestrafikkforbundet este mulțumit de rezultatele negocierilor, care asigură creșteri salariale echitabile și condiții de muncă mai bune pentru membrii noștri. Vom continua să depunem eforturi pentru a ne asigura că aceste schimbări sunt implementate într-un mod corespunzător.