Log in
Căutare
Într-o perioadă marcată de incertitudine economică, tulburări globale și o viață de zi cu zi din ce în ce mai scumpă, Yrkestrafikkforbundet puternic echipată pentru a face față provocărilor care se apropie. Cu aproape 13.000 de membri și un fond de grevă care a depășit acum 100 de milioane de coroane, marchează YTF o piatră de hotar istorică în domeniul economic.
Președintele sindicatului, Jim Klungnes, împărtășește vești încurajatoare din situațiile financiare din 2023, care arată o creștere financiară impresionantă pentru sindicat. Decizia noastră de a transfera profitul direct în fondul de grevă a fost o evoluție strategică și deliberată de-a lungul timpului, spune Klungnes. Din situațiile financiare din 2023, consiliul de administrație al sindicatului a transferat o sumă record de 20 de milioane direct în fondul de grevă. El subliniază modul în care acest lucru plasează sindicatul într-o poziție puternică înaintea negocierilor viitoare.
Sindicate din ce în ce mai puternice
Ultimii 10 ani au YTF a înregistrat o creștere constantă a numărului de membri, o evoluție care subliniază importanța și influența tot mai mari a sindicatului în sectorul transporturilor și logisticii. Klungnes subliniază că acest lucru nu numai că demonstrează o creștere internă puternică, dar transmite și un mesaj clar industriei că cerințele YTF și nevoile celor 13.000 de membri ai noștri trebuie luate în serios. Cu fiecare acord colectiv de la masa negocierilor în 2024, YTF poziționate pentru un impact semnificativ.
Crește sprijinul pentru grevă
Pentru a consolida și mai mult plasele de siguranță financiară ale membrilor, YTF a făcut ajustări semnificative la contribuția de grevă. Din toamna anului 2023, contribuția a crescut de la puțin peste 4.000 NOK la 6.000 NOK pe săptămână. Această modificare garantează că membrii primesc sprijinul financiar necesar în situațiile de grevă. În plus, oferă YTF un beneficiu suplimentar de 500 NOK pe săptămână pentru fiecare copil sub 18 ani pentru părinții singuri care participă la greve. Indemnizația de grevă este neimpozabilă.
Pregătirile și ajustările YTF înainte de acordul principal din 2024 arată un sindicat care nu numai că înțelege situația economică actuală, ci și unul care este hotărât să se asigure că vocile și revendicările membrilor sunt auzite în negocierile salariale, conchide liderul sindical Klungnes.
