Pytania i odpowiedzi dotyczące strajków

Dlaczego strajk? YTF /YS?

Jeżeli dochodzi do strajku, dzieje się tak dlatego, że pracodawca nie spełnił ważnych żądań zgłoszonych w trakcie negocjacji/mediacji.

Skąd jednostka wie, kiedy przestać pracować i rozpocząć strajk?

Przychodź do pracy normalnie, dopóki nie zostaniesz poinformowany inaczej. Członkowie, którzy zostali wezwani do strajku, otrzymają informacje SMS-em od YTF Kiedy strajk jest faktem. W przeciwnym razie skontaktuj się z lokalnym przedstawicielem związku zawodowego.

Upewnij się, że podane tutaj dane kontaktowe są poprawne.

Kto może wziąć udział w strajku?

Każda osoba zorganizowana i objęta negocjowanym układem zbiorowym pracy może zostać wezwana do strajku. YTF /YS decyduje, kto zostanie zwolniony i powiadamia o tym organizację pracodawcy. Nazywa się to rezygnacją i musi zostać złożone na cztery dni przed rozpoczęciem strajku.

Czy mogę uniknąć strajku, nawet jeśli zostanę do niego wezwany?

Nie. Wszyscy objęci strajkiem muszą strajkować.

Czy mogę zrezygnować z subskrypcji? YTF i uniknąć strajków?

Nie, jeśli byłeś członkiem w momencie wysłania wypowiedzenia, musisz strajkować, jeśli zostaniesz usunięty. Wycofanie się z członkostwa nic nie da. Jedynym skutkiem rezygnacji będzie brak otrzymywania składek strajkowych. YTF Jeśli pracujesz w trakcie strajku, jesteś strajkującym.

Czy mogę się zapisać? YTF i w ten sposób przyłączyć się do walki?

YTF nie przyjmuje zgłoszeń po powiadomieniu o rozwiązaniu stosunku pracy o układzie zbiorowym. Nowi członkowie zarejestrowani po dacie powiadomienia o rozwiązaniu stosunku pracy nie będą objęci tym układem i w związku z tym nie będą mogli strajkować.

Z tego powodu rejestracje w tym okresie zostają wstrzymane i zostaną przeprowadzone dopiero po odwołaniu strajku.

Czy mogę się dowiedzieć, kiedy zostanę wezwany do strajku?

Z głównego porozumienia wynika, że ​​o strajku należy powiadomić najpierw związki pracodawców. Oznacza to, że nie możemy ogłosić planów kolejnych strajków, dopóki rezygnacja nie zostanie wysłana do związku pracodawców.

Ile dni przed strajkiem mogę otrzymać powiadomienie?

Strajk ogłasza się na cztery dni przed jego rozpoczęciem. Jeśli zawiadomienie zostanie wysłane w poniedziałek, osoby powiadomione muszą rozpocząć strajk w sobotę.

Kto ma prawo do składek strajkowych?

Członkowie, którzy zostali wezwani do strajku, będą uprawnieni do składek strajkowych, pod warunkiem, że wypełnią swoje obowiązki w trakcie strajku. Podstawowym obowiązkiem jest stawienie się na strajku.

Zachorowałem i nie mogę znieść pikiety. Co mam zrobić?

Musisz zgłosić się do lokalnego komitetu strajkowego. Musisz również złożyć zwolnienie lekarskie, aby nie potrącono Ci składki strajkowej. Jeśli otrzymujesz zasiłek chorobowy z NAV, nie będziesz uprawniony do dodatkowych składek strajkowych.

Co otrzymuję w ramach składek strajkowych?

Składka strajkowa wynosi 6654 NOK tygodniowo (przy zatrudnieniu na 100%). Składka jest wypłacana przez 5 dni w tygodniu kalendarzowym. Dodatkowo rodzice samotnie wychowujący dziecko, którzy strajkują, otrzymują dodatkowe świadczenie w wysokości 500 NOK tygodniowo na każde dziecko poniżej 18. roku życia.

Składka strajkowa jest wolna od podatku.

Pracuję na 70% swoich możliwości. Czy otrzymam pełne wynagrodzenie za strajk?

Członkom strajku wypłacane są składki strajkowe zależne od ich procentowego udziału w zatrudnieniu. 100% zatrudnienia = 100 składek strajkowych. 70% zatrudnienia = 70% składek strajkowych.

Jestem kierowcą godzinowym. Jak obliczany jest mój procent stanowiska i tym samym udział w strajku?

Obliczamy go na podstawie średniej z ostatnich trzech miesięcy. Jeśli miałeś/aś urlop i pracowałeś/aś niewiele, pomijamy ten miesiąc i obliczamy średnią z trzech z ostatnich czterech miesięcy.  

Czy emeryci otrzymują świadczenia strajkowe?

Tak, emeryci otrzymują taką samą składkę strajkową jak wszyscy inni, zależnie od procentowego udziału w zatrudnieniu.

Czy praktykanci otrzymują wynagrodzenie za strajk?

Praktykanci początkowo nie są objęci konfliktem i będą pracować normalnie.

Jeśli praktykanci zostaną zwolnieni z pracy z powodu strajku, otrzymają wynagrodzenie strajkowe w momencie wdrożenia zwolnienia. Praktykanci otrzymają pełne wynagrodzenie strajkowe. Sami praktykanci muszą upewnić się, że zostali zarejestrowani przez przedstawiciela związkowego jako osoby uprawnione do wynagrodzenia strajkowego.

Jestem zatrudniony przez innego pracodawcę. Czy otrzymam wynagrodzenie za strajk?

Składki strajkowe nie są wypłacane członkom, którzy w trakcie strajku otrzymują wynagrodzenie od innych pracodawców.

Czy pracownicy umysłowi, którzy zostali zwolnieni z powodu strajku kierowców, otrzymują wynagrodzenie strajkowe?

Pracownicy umysłowi objęci umową NHO prawdopodobnie otrzymają zasiłek dla bezrobotnych z NAV. Nie będą im wówczas wypłacane składki strajkowe za dni, w których otrzymują zasiłek.

Urzędnicy państwowi objęci umową służby cywilnej w VY najprawdopodobniej nie otrzymają zasiłku dla bezrobotnych z NAV. YTF następnie płacimy składki strajkowe w zwykły sposób

Pracownicy muszą sami zadbać o to, aby zostali zarejestrowani przez przedstawiciela związkowego jako osoby uprawnione do składek strajkowych.

Jak opłacana jest składka strajkowa?

YTF Centrala wypłaca składkę strajkową każdemu członkowi. Lokalny komitet strajkowy musi sporządzić listy osób, które powinny otrzymywać składki, wraz ze wszystkimi potrzebnymi informacjami. Każdy członek odwiedza My Page i składa wniosek o składkę strajkową.

Jeśli strajkujemy wspólnie z innymi związkami zawodowymi, to czy ich członkowie mogą otrzymać więcej składek strajkowych niż ja?

Każdy związek zawodowy sam decyduje, ile pieniędzy wpłaca w ramach składek strajkowych, a wysokość składek może być różna w zależności od związku.

Czym jest łamanie strajku?

Dzieje się tak, gdy pracownicy nieobjęci konfliktem wykonują pracę, którą w innym przypadku wykonują strajkujący. W przypadku zaobserwowania łamania strajku, zgłasza się to lokalnemu dowództwu strajku. Jeśli łamania strajku nie da się powstrzymać lokalnie, zgłasza się to centralnemu dowództwu strajku. YTF /YS.

Czy prezes zarządu i pozostali menedżerowie mogą wykonywać pracę objętą strajkiem?

Dyrektor generalny i kluczowi menedżerowie mogą wykonywać taką pracę. YTF uważa, że ​​inni menedżerowie nie są w stanie wykonywać takiej pracy.

Co się dzieje z pracownikami, którzy nie strajkują?

Ci pracownicy początkowo będą pracować normalnie. Istnieje jednak ryzyko zwolnienia, jeśli nie będą mogli być dłużej zatrudniani w racjonalny sposób. Patrz umowa główna, § 7. W takim przypadku należy złożyć 14-dniowe wypowiedzenie (może być ono złożone warunkowo).

YTF - członkowie, którzy zostaną zwolnieni, otrzymają składki strajkowe, jeśli nie będą uprawnieni do zasiłku dla bezrobotnych.

Osoby zwolnione bez członkostwa w związku zawodowym nie będą uprawnione do zasiłku dla bezrobotnych z NAV, ponieważ są zainteresowane wynikiem strajku. W związku z tym będą ponosić utratę wynagrodzenia przez cały czas trwania strajku.

Co my jako strajkujący mamy robić, gdy trwa strajk?

Musisz być na bieżąco z informacjami o strajku. Ponadto musisz przestrzegać instrukcji lokalnego komitetu strajkowego. Musisz również uczestniczyć w spotkaniach strajkowych i pełnić wartę. Strajk to nie święto, lecz walka pracownicza.

Jakie zadanie mają pikiety?

Pikiety powinny zapewnić, że nikt nie będzie wykonywał pracy objętej strajkiem. Pikiety powinny działać spokojnie i obiektywnie. Muszą zadbać o to, aby nie doszło do eskalacji sytuacji.

Czy mam prawo wstępu do miejsca pracy podczas strajku?

Nie. Nie możesz przebywać w miejscu pracy, dopóki lokalne kierownictwo strajku nie uzgodni z pracodawcą, że możesz tam być. Pikiety zajmą pozycje poza miejscem pracy.

Co powinienem zrobić, jeśli w momencie wybuchu strajku będę w podróży służbowej?

Następnie musisz skontaktować się ze swoim pracodawcą, aby ustalić, czy pokryje on koszty zwrotu. YTF uważa, że ​​pracodawca jest zobowiązany do pokrycia kosztów. Praca/kursy/spotkania zostaną natychmiast przerwane.

Czy mogę uczestniczyć w kursach sponsorowanych/opłacanych przez pracodawcę w czasie strajku, np. YSK?

Punktem wyjścia jest to, że jeśli strajkujesz, nie możesz uczestniczyć w kursach zarejestrowanych przez twojego pracodawcę.

W sprawie YSK:

YTF zachęca lokalne strony do znalezienia lokalnych rozwiązań, aby kursy YSK mogły być realizowane w trakcie strajku.

Czy członkowie, którzy nie strajkują, mogą zostać obciążeni dodatkową składką z powodu strajku?

Tak, mogą. Rada Federacji podejmie decyzję, jeśli będzie to konieczne.

Mój pracodawca płaci za mój telefon komórkowy. Czy muszę go oddać podczas strajku?

Tak, to jest punkt wyjścia, ale zależy to od umowy, jaką masz ze swoim pracodawcą i należy to z nim wyjaśnić.

Czy muszę oddać pracodawcy klucze i portfel, gdy strajkuję?

Na żądanie pracodawcy, strajkujący musi oddać klucze należące do miejsca pracy. To samo dotyczy toreb i innego sprzętu należącego do pracodawcy.

Co się stanie, jeśli wyrażę zgodę na urlop w trakcie strajku?
Zgodnie z przepisami Ustawy o urlopach, urlop należy wykorzystać zgodnie z ogólnymi zasadami Ustawy, nawet w przypadku uzasadnionego sporu pracowniczego. Wynagrodzenie za urlop wypłaca się w zwykły sposób. Urlopy, które już trwają w momencie strajku, mogą zostać wykorzystane.

Czy mogę wziąć urlop podczas strajku?

Nie. Podczas strajku nie można brać urlopu ani brać wolnego.

A co z urlopem?

Urlop udzielony przed rozpoczęciem strajku może być wykorzystany zgodnie z umową. To samo dotyczy urlopu w trakcie trwania strajku. W przeciwnym razie żadna z osób objętych strajkiem nie ma prawa do urlopu.

Co się stanie, jeżeli zachoruję w trakcie strajku?

Masz prawo do zasiłku chorobowego, jeśli przed wstrzymaniem pracy przebywałeś na zwolnieniu lekarskim. NAV przejmuje odpowiedzialność za wypłatę zasiłku chorobowego od dnia rozpoczęcia strajku, ale nie dzieje się to automatycznie. Dlatego musisz złożyć wniosek o zasiłek chorobowy do NAV.

Jeśli zachorujesz po rozpoczęciu przerwy w pracy, nie przysługuje Ci zasiłek chorobowy. Zamiast tego otrzymasz składki strajkowe.

Jakie przepisy obowiązują uczniów w związku ze strajkiem?

Praktykanci nie są objęci sporami pracowniczymi. Więcej informacji na temat sytuacji praktykantów w przypadku sporów pracowniczych można znaleźć w § 3-2 Umowy Podstawowej.

Co się stanie z tymi, którzy zostali zwolnieni przed rozpoczęciem strajku?

Jeżeli nie określono inaczej, strajk dotyczy wszystkich osób objętych układem zbiorowym pracy, w tym również osób zwolnionych.

Osoby zwolnione prawdopodobnie utracą prawo do zasiłku dla bezrobotnych w trakcie trwania strajku. Jeśli członkowie NAV udokumentują, że zawieszają wypłatę zasiłku dla bezrobotnych w trakcie trwania strajku, będą mieli prawo do składek strajkowych.

Czy podczas strajku przysługuje mi wynagrodzenie od pracodawcy?

Obowiązek pracodawcy do wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń wygasa w czasie strajku. Pracownikowi przysługuje jednak prawo do otrzymania wynagrodzenia za pracę itp. zarobionego przed rozpoczęciem strajku w uzgodnionym terminie wypłaty wynagrodzenia.

Czy zostanę wykluczony z programu emerytalnego, jeśli zacznę strajk?

Członkostwo w zakładowym programie emerytalnym zostaje utrzymane w okresie strajku.

A co z innymi ubezpieczeniami, na przykład ubezpieczeniem od odpowiedzialności zawodowej?

Polisy ubezpieczeniowe, które posiadasz w Gjensidige, ponieważ jesteś członkiem YTF nie są objęte strajkiem.

Strajk może mieć wpływ na grupowe ubezpieczenia, które wykupiłeś u swojego pracodawcy. YTF wykupiła zbiorowe ubezpieczenie od wypadków przy pracy dla strajkujących członków, aby zająć się tą kwestią.

Jak kończą się strajki?

Może się to zdarzyć, jeśli strony osiągną porozumienie w drodze negocjacji, mediacji dobrowolnej lub przymusowej albo za pośrednictwem trybunału płacowego.

Strajk może zakończyć się w krótkim terminie. Oznacza to, że musisz być gotowy do stawienia się w pracy w krótkim terminie.