Trwają mediacje: 237 YTF -członkowie mogą iść na strajk w sobotę

Standardowe negocjacje w sprawie umowy hurtowej z Norweską Konfederacją Pracodawców (NHO) zakończyły się fiaskiem. YTF Przystępuje do mediacji z zamiarem znalezienia rozwiązania, ale uważa, że ​​pracodawca musi podjąć działania. Mediacja rozpoczęła się w piątek, 4 września, z terminem do północy.

– Podejmiemy mediację, aby osiągnąć porozumienie i uniknąć strajku. Jednocześnie rozwiązanie musi być wystarczająco dobre dla naszych członków. Powinni oni otrzymać dobre rozwiązanie finansowe i nadążać za zmianami płac – mówi Josefine Wærstad, liderka ds. negocjacji w YTF .

Wypłata zaliczki na poczet wynagrodzenia chorobowego jest również kluczowa dla mediacji. Program oznacza, że ​​pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe w standardowym terminie i otrzymuje zwrot z Nav. Większość firm magazynowych już korzysta z takich programów.

– To podstawowe zabezpieczenie finansowe na wypadek choroby. Skoro program ten już istnieje w większości firm magazynowych, powinno być możliwe zagwarantowanie takiego samego zabezpieczenia w układzie zbiorowym pracy – mówi Wærstad.

Około 700 pracowników może wziąć udział w strajku

YTF ogłosił rezygnację 237 członków. Wraz z ogłoszonym wycofaniem się Norweskiej Konfederacji Związków Zawodowych, około 700 pracowników może zostać wezwanych do strajku.

Członkowie zajmują się między innymi przyjmowaniem, kompletowaniem, obsługą i wysyłką towarów z magazynów. Strajk mógłby zatem szybko wpłynąć na dostawy do sklepów REMA 1000 oraz do firm odbierających towary z Kolly.

– To pracownicy, którzy dbają o to, aby towary trafiały z magazynu na półki sklepowe każdego dnia. Ich praca jest kluczowa dla dostaw towarów. Będzie to odczuwalne, jeśli będą musieli przerwać pracę – mówi Wærstad.

YTF wzywa do strajku

Spotkajmy się w pracy jak zwykle

To, że jesteś objęty strajkiem nie oznacza, że ​​teraz strajkujesz.

Osoby, które mają zostać skierowane na strajk, otrzymają bezpośrednie informacje od YTF Jeśli mediacja nie zostanie przeprowadzona, do czasu otrzymania powiadomienia o zmianie, należy przestrzegać harmonogramu pracy i zgłaszać się do niej jak zwykle.

Nikt nie powinien przerywać pracy, dopóki nie otrzyma potwierdzenia od YTF że strajk został rozpoczęty i że są objęci wycofaniem.

Protokół