Jak uzyskać wyższą pensję

Autor: Marius Træland, szef ds. negocjacji w YTF .

Pierwszą rzeczą, jaką powinieneś zrobić, to wysłać krótki e-mail do firmy i poprosić o lokalne negocjacje płacowe. Masz do tego prawo, ale najważniejsze to zacząć działać. Każdy, kto nie poprosi o lokalne negocjacje, nie dostanie wyższej pensji.

Następnym krokiem jest poproszenie firmy o dane liczbowe. Zapytaj konkretnie o średnie wynagrodzenie kierowców. Powinieneś mieć podgląd rzeczywistego wynagrodzenia, wliczając w to premie. To ważne, aby wiedzieć, ile możesz odliczyć.

Czego możesz żądać? YTF Związki pracodawców i związki zawodowe uzgodniły ramy tegorocznego porozumienia. Celem jest podwyżka wynagrodzeń pracowników o około 4,4% w tym roku. Podwyżki centralne to tylko część tego planu. Oznacza to, że nadal istnieje pewne pole do negocjacji lokalnych.

Na przykład, pracownik, który obecnie zarabia 280 koron i otrzymał w tym roku 6,50 koron, otrzyma podwyżkę wynagrodzenia o około 2,3%. Do podwyżki o 4,4 procent pozostaje około 2,1 procent. Aby uzyskać 4,4 procent, pracownik musi uzyskać około 8 koron w lokalnych negocjacjach.

Pamiętaj jednak: średnia to nie pułap. W wielu firmach istnieją uzasadnione powody, aby pobierać wyższe stawki. Jeśli firma dobrze prosperuje, ma dobre perspektywy na przyszłość, niskie pensje w porównaniu z innymi lub ma problemy z utrzymaniem dobrych pracowników, możesz pobierać więcej niż średnia.

Najważniejsze to spróbować. Niewielki lokalny dodatek jest lepszy niż żaden. Jeśli potrzebujesz pomocy w negocjacjach płacowych, skontaktuj się z ytf .

Prawo do negocjacji lokalnych przysługuje wszystkim członkom YTF z wyjątkiem członków zrzeszonych w Porozumieniu Przemysłu Autobusowego.