Zaloguj się
Szukaj
Negocjacje w sprawie Porozumienia Transportowego rozpoczęły się w środę, 3 czerwca o godzinie 12:00. Porozumienie określa ramy płac i warunków pracy dla wielu naszych członków w transporcie towarowym.
Yrkestrafikkforbundet Negocjuje wspólnie z Norweską Konfederacją Związków Zawodowych. Po stronie pracodawców strony spotykają się z NHO/NLF.
– Żądania zostały już złożone, a strony spotykają się, aby je omówić. Przystępujemy do negocjacji z jasnymi priorytetami w imieniu naszych członków – mówi Marius Træland, lider negocjacji YTF.
Żąda lepszego wynagrodzenia i większego bezpieczeństwa
Jednym z głównych postulatów tegorocznej ugody są podwyżki płac. YTF domaga się dodatku ogólnego, podwyższenia stawek zbiorowych i podwyższenia dodatku za świadectwo zawodowe.
– Nasi członkowie wykonują pracę, która jest absolutnie kluczowa dla dostarczania towarów i zaopatrzenia. Wynagrodzenie musi być również adekwatne do odpowiedzialności, codziennej pracy i pracy faktycznie wykonywanej w trasie – mówi Harald Hallem, szef krajowego stowarzyszenia przewoźników towarowych w YTF .
YTF Domaga się również lepszego zabezpieczenia finansowego dla członków, którzy zachorują, pobierają świadczenia opiekuńcze lub przechodzą na urlop rodzicielski. Żąda się, aby pracodawca wypłacał świadczenia chorobowe, opiekuńcze i rodzicielskie, zgodnie z ustaleniami obowiązującymi w zawodach pierwszej linii.
– Dla kierowców chodzi o bezpieczeństwo w życiu codziennym. Jeśli zachorujesz lub znajdziesz się w sytuacji, w której Twoja rodzina będzie Cię potrzebować, nie powinieneś niepotrzebnie martwić się, czy pieniądze dotrą na czas – mówi Hallem.
Chcesz uzyskać lepszy przegląd emerytur?
Emerytura również stanowi część wymagań. YTF uważa, że członkowie powinni mieć dobry i prosty przegląd tego, w jakim programie emerytalnym uczestniczą i jakie kwoty są na niego faktycznie wpłacane.
– Emerytura jest częścią wynagrodzenia. Dlatego też musi być dla osoby fizycznej łatwe sprawdzenie, co jest wpłacane i gdzie jest wypłacane – mówi Træland.
Uporządkowane warunki w branży
YTF Związek zawodowy przystępuje również do negocjacji z żądaniami dotyczącymi uporządkowanych i solidnych warunków pracy. Związkowi zależy na stałych, bezpiecznych miejscach pracy i na tym, aby konkurencja w branży nie odbywała się kosztem płac i warunków pracy.
– Chodzi o troskę o ludzi, którzy naprawdę napędzają ten proces. Nasi członkowie powinni mieć uporządkowane warunki, godziwe warunki i układ zbiorowy pracy, który zapewni bezpieczeństwo w codziennym życiu zawodowym – mówi Hallem.
Negocjacje między stronami są obecnie kontynuowane. YTF będzie informować członków o postępach w sprawie.
