Jeśli chcemy dostać podwyżkę, musimy bardziej popierać żądania.
Za kilka tygodni w kilku obszarach objętych negocjacjami zbiorowymi YTF rozpoczną się negocjacje płacowe. YTF przystępuje do negocjacji z jasną ambicją: członkowie powinni otrzymywać więcej w zamian za wykonywaną pracę.
Dla wielu osób pracujących w transporcie punkt wyjścia jest prosty. Płace muszą wzrosnąć. Odpowiedzialność, obciążenia i presja wzrosły w wielu miejscach w branży. Jednocześnie niektóre sektory transportu wciąż borykają się z problemem znalezienia pracowników. Brakuje nam około 2500 kierowców rocznie. Taka sytuacja nie jest możliwa do utrzymania w dłuższej perspektywie.

– Zawieramy tę ugodę, aby walczyć o wyższe płace i lepsze warunki pracy. Ludzie w transporcie każdego dnia ponoszą ogromną odpowiedzialność, a kierowcy odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu gotowości na wypadek sytuacji kryzysowych i budowaniu infrastruktury w Norwegii. Kierowcy zasługują na solidny realny wzrost płac – mówi Marius Træland, kierownik ds. negocjacji.
YTF Obecnie zrzesza ponad 13 500 członków, a związek stale się rozrasta. To ważne dla ugody. Ponieważ przy ustalaniu płac i warunków pracy liczy się, ile osób popiera żądania.
– Ugody nie zdobywa się samą nadzieją. Wygrywa się ją dzięki jasnym żądaniom i wystarczającej sile, by się ich trzymać. Im więcej nas będzie, tym więcej uda nam się osiągnąć – mówi Træland.
Dotyczy to również walki o utrzymanie pracowników i przyciągnięcie nowych do branży. Jeśli transport ma być zawodem wybieranym przez większą liczbę osób, musi to znaleźć odzwierciedlenie w wynagrodzeniach.

„Jeśli chcemy rozwiązać problem niedoboru kierowców, nie wystarczy mówić o rekrutacji. Musimy też utrzymać się w branży” – mówi Træland.
YTF Została stworzona przez osoby pracujące w transporcie, które chciały mieć silniejszy głos w kwestiach płac i warunków pracy. Ta praca trwa nadal. Czas działać razem.
Osoby chcące mieć prawo do składek strajkowych muszą pamiętać, że aby rozpocząć rozliczanie na podstawie układu zbiorowego, muszą być członkami związku.



