Zaloguj się
Szukaj
Na radzie przedstawicielskiej zebrało się 60 przedstawicieli związków zawodowych z całego kraju, aby omówić budżet, plan działania i postulaty dotyczące wiosennego porozumienia płacowego. Liderka związku Trude Sande powitała uczestników.
Jestem dumny z tego, co do tej pory udało nam się osiągnąć w tym okresie.
Jestem przekonany, że osiągniemy jeszcze więcej – gdy będziemy działać razem.
Rok sukcesów i umocnionej pozycji
Sprawozdanie roczne za rok 2025 przedstawiła Sekretarz Generalna Linda Jæger.
Do najważniejszych wydarzeń należało uchwalenie powszechnej płacy minimalnej dla kierowców furgonetek oraz tymczasowe porozumienie, które zapewniło członkom realny wzrost płac. Do końca 2025 roku YTF 13 561 członków, co stanowi wzrost netto o 117.
W 2025 roku 372 członków zapisało się do programu certyfikatów handlowych YTF. Około 40 procent członków posiada obecnie certyfikaty handlowe, co stanowi odsetek wyższy niż średnia krajowa. YTF wzmocniła także swoją widoczność za pomocą 320 materiałów medialnych i kampanii radiowej, która dotarła do prawie 1,4 miliona Norwegów.
YTF Przez cały rok aktywnie współpracowaliśmy z wpływowymi politykami, aby promować interesy naszych członków, zarówno poprzez przesłuchania, spotkania w Stortingu, jak i poprzez programy branżowe.
Departament Pracy rozpatrzył ponad 1360 spraw, zorganizowano 12 kursów i jedno spotkanie, w których wzięło udział łącznie 315 osób.
Każdy powinien mieć męża zaufania
Rada Reprezentantów dokonała przeglądu budżetu i planu działania na rok 2026. Wiceprzewodniczący Svein Roger Skoglund przedstawił plan, który kładzie szczególny nacisk na: YTF będzie najbardziej widocznym związkiem zawodowym w sektorze transportu i logistyki, a przedstawiciele związków zawodowych są najważniejszym zasobem YTF. Dlatego związek będzie priorytetowo traktować pozyskiwanie większej liczby przedstawicieli związków zawodowych w firmach, w których zrzeszeni są nasi członkowie.
Zwycięzcą roku został
Rozliczenie płacowe na rok 2026 w programie
W czwartek tematem spotkania było porozumienie płacowe na rok 2026. Główna ekonomistka YS, Nina Skrove Falck, przedstawiła ramy finansowe, po czym kierownik ds. negocjacji, Marius Træland, poinformował o porozumieniu i omówił żądania członków związku.
Delegaci, pogrupowani według branż, podsumowali swoje oczekiwania dotyczące porozumienia. Sygnał od delegatów był jasny. Dla członków najważniejszy jest realny wzrost płac.
